برنامج رعاية اللاجئين المجتمعي يصبح دائمًا في جميع أنحاء أستراليا

بعد أربع سنوات من التجربة، أصبح برنامج دمج واستقرار اللاجئين المجتمعي في أستراليا (CRISP) برنامجًا دائمًا. في تقرير نشرته صحيفة الغارديان في 12 يونيو، كشف أن حكومة ألبانيز ضمنت تمويلًا طويل الأمد للمبادرة التي تربط اللاجئين المحالين من الأمم المتحدة بمجموعات متطوعة توفر لهم السكن والمساعدة في التوظيف والدعم الاجتماعي خلال أول 12 شهرًا من وصولهم إلى البلاد. وأظهرت أبحاث جامعة كوينزلاند التي قيمت البرنامج التجريبي نتائج مبهرة: حيث وجد أن 92% من الوافدين استقروا في مساكن دائمة خلال عشرة أشهر، وبدأ 97% منهم تعلم اللغة الإنجليزية، بينما حصل 43% على وظائف مدفوعة الأجر، وهي أرقام تتفوق على برامج الاستقرار الإنسانية التقليدية التي تديرها الحكومة.

التمويل المتجدد يعني استمرار البرنامج تحت إشراف منظمة رعاية اللاجئين المجتمعية في أستراليا (CRSA)، مع إمكانية توسيع نطاقه ليشمل أكثر من 1000 لاجئ تم إعادة توطينهم خلال فترة التجربة. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص حاد في العمالة، يوفر CRISP مصدرًا مستدامًا من المرشحين الجاهزين للعمل والذين يمتلكون حقوق العمل بالفعل.



تُعد طالبتا الأمن السيبراني، لويسانا وآنا، اللتان تم تسليط الضوء عليهما في تقرير الغارديان، مثالين نموذجيين؛ فكلاهما مسجلتان الآن في دورات تعليمية في معاهد التدريب الفني (TAFE) تتوافق مع قوائم المهارات المطلوبة. وستستفيد الشركات في المناطق الإقليمية بشكل خاص، حيث وجد أن ثلثي اللاجئين الذين استقروا خارج المدن الكبرى حصلوا على وظائف خلال عام واحد.

ويشير مستشارو الهجرة إلى أن القرار يضيف بعدًا جديدًا للمشاركة المدنية في برامج تنقل الموظفين. إذ يمكن للشركات الآن تسجيل مجموعات من موظفيها كمتطوعين داعمين، مما يعزز من مصداقية المسؤولية الاجتماعية للشركات ويبني قدرات ثقافية متعددة بين العاملين.

عمليًا، يدخل اللاجئون عبر CRISP بتأشيرات إنسانية دائمة، وبالتالي لا تُحتسب أعدادهم ضمن سقوف ترشيح أصحاب العمل. وينبغي لفرق التنقل التنسيق مع CRSA لفهم الدعم المتاح أثناء الانضمام وضمان تمكين الموظفين المدعومين من الاستفادة من بدلات التنقل الداخلية عند الاقتضاء.