أصبحت نيقوسيا المنصة الرمزية لإطلاق ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للهجرة واللجوء في 12 يونيو 2026، حيث استضافت قبرص مفوض الهجرة في الاتحاد الأوروبي ماغنوس برونر ووزراء من مختلف دول التكتل. الحزمة التشريعية التاريخية—التي استغرقت ست سنوات لإعدادها وأصبحت الآن سارية المفعول—تقدم فحوصات إلزامية قبل الدخول على الحدود الخارجية، وتسريع إجراءات اللجوء، وآلية تضامنية لإعادة التوطين أو تقديم مساهمات مالية للدول الأعضاء التي تواجه ضغوطاً. في مؤتمر صحفي بالعاصمة القبرصية، أكد المفوض برونر أن أي اتفاقات لإنشاء ما يُعرف بـ«مراكز الإعادة» في دول ثالثة ستكون خاضعة لمراقبة صارمة من المفوضية الأوروبية، والمنظمة الدولية للهجرة، ووكالة الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين. هذه المراكز، التي يجري التفاوض بشأنها حالياً بين ألمانيا واليونان والنمسا والدنمارك وهولندا، ستستقبل المهاجرين الذين تم رفض طلبات لجوئهم في الاتحاد الأوروبي. وشدد برونر على أن «معايير حقوق الإنسان والقانون الدولي غير قابلة للتفاوض»، في رد مباشر على المنظمات غير الحكومية التي تخشى أن تتحول هذه المراكز إلى معسكرات احتجاز فعلية. قبرص—التي تتولى رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي حتى 30 يونيو—أشارت إلى أنها ستنضم إلى المفاوضات بعد انتهاء رئاستها. وصرح نائب وزير الهجرة والحماية الدولية نيكولاس يوانيديس بأن الميثاق «يمنحنا أخيراً قواعد مشتركة تساعد على منع تكرار أزمة 2015»، لكنه أقر بوجود تحديات في التنفيذ، من نقص في البنية التحتية إلى الحاجة لتوظيف مئات العاملين الجدد في معالجة القضايا. بالنسبة للشركات التي تنقل موظفيها إلى قبرص أو عبرها، يعني النظام الجديد إجراءات أسرع وأكثر وضوحاً في المطارات والموانئ، لكنه يتطلب أيضاً فحوصات وثائق أكثر صرامة. سيتعين على شركات النقل نقل بيانات الركاب بسرعة أكبر، وينبغي على الشركات التي تنقل بانتظام مواهب من خارج الاتحاد الأوروبي إلى قبرص توقع جمع بصمات الأصابع وصور الوجه بشكل أكثر نظامية عند الوصول. من الجانب الإيجابي، من المتوقع أن تقلل القواعد الموحدة على مستوى الاتحاد الأوروبي من حالة عدم اليقين القانوني التي طالما أثرت على التنقلات داخل الاتحاد. وينصح الخبراء مديري التنقل بمراجعة جداول استقبال الموظفين الجدد، حيث قد تضغط فترة الفحص الحدودية التي تستغرق سبعة أيام على الوقت المتاح لتصحيح أخطاء الوثائق. كما يُحث أصحاب العمل على متابعة اتفاقيات مراكز الإعادة التي لم تُنهَ بعد؛ فبمجرد تفعيلها، قد تصبح القناة المفضلة للمغادرات الطوعية للموظفين الذين لم تنجح طلباتهم، مما قد يوفر تكاليف الإعادة القسرية المكلفة.
