في الساعات الأولى من صباح يوم الاثنين، 15 يونيو 2026، شن موظفو الأرض العاملون لدى شركة Aviapartner إضرابًا مفاجئًا في مطار بروكسل، مما أدى إلى تعطيل إجراءات تسجيل الوصول والصعود لحوالي 15 رحلة مغادرة، وتسبب في تأخيرات تصل إلى ساعتين. بدأ الإضراب في الساعة 03:30 بالتوقيت المحلي دون أي تحذير مسبق، مما فاجأ شركات الطيران والمسافرين على حد سواء. في حين استمرت الخدمات التي تقدمها شركة Alyzia المنافسة، اضطرت شركات الطيران التي تعتمد على Aviapartner، من بينها TUI fly وRyanair وIberia وBritish Airways، إلى إعادة ترتيب رحلات المسافرين. وأوضح ممثلو النقابات أن الاحتجاج جاء نتيجة نزاعات طويلة الأمد حول نقص العمالة وعدم التشاور الكافي بشأن جداول العمل خلال فترة الصيف المزدحمة. وعلى الرغم من عدم إلغاء أي رحلات بشكل كامل، أجبر الإضراب آلاف المسافرين، بمن فيهم رجال الأعمال الذين لديهم اجتماعات في نفس اليوم، على إعادة جدولة رحلاتهم أو فقدان التوصيلات في محاور أوروبية أخرى. وتسلط الحادثة الضوء على الضغوط التي تواجه مقدمي خدمات المطارات مع تعافي حركة السفر، بالإضافة إلى النظام الجديد للدخول والخروج البيومتري في الاتحاد الأوروبي الذي يزيد من وقت المعالجة للمسافرين غير الأوروبيين. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، الدرس الفوري هو ضرورة إدخال مرونة في خطط سفر الموظفين وانتقالهم عبر بروكسل. يمكن أن تخفف إجراءات الطوارئ، مثل حجز رحلات تخدمها شركات متعددة أو السماح بوقت إضافي للتبديل، من تأثير الإضرابات المفاجئة. ومع استمرار المفاوضات الأوسع حول الأجور وظروف العمل دون حل، يحذر الخبراء من احتمال حدوث المزيد من التحركات العمالية. لذا، يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها عبر بلجيكا التأكد من تحديث سياسات إدارة مخاطر السفر وأنظمة تتبع المسافرين، بالإضافة إلى توعية الموظفين بكيفية الحصول على المساعدة في حال تكرار الإضرابات.
المصدر: The Brussels Times
