برنامج التسوية الاستثنائية في إسبانيا للفترة 2024-2026 يقترب من نهايته، وتُعتبر كاتالونيا مركز الطلب الرئيسي. أكد مندوب الحكومة كارلوس برييتو في 22 يونيو أن أكثر من 150,000 أجنبي قد قدموا طلبات للحصول على تصاريح الإقامة والعمل في المنطقة، فيما تجاوز العدد الإجمالي على مستوى البلاد 900,000 طلب. يتيح هذا البرنامج، المفتوح حتى 30 يونيو، للأشخاص الذين يثبتون إقامة واندماجًا في سوق العمل لمدة لا تقل عن عامين، الانتقال من الوضع غير النظامي إلى نظام الضمان الاجتماعي الإسباني. أطلقت وزارتي الداخلية والاندماج هذا البرنامج لتقليل العمل غير الرسمي، وتخفيف نقص العمالة في قطاعات الضيافة والزراعة والرعاية، ومنح الشركات ضمانًا قانونيًا عند توظيف العمال المهاجرين.
لا داعي للقلق بالنسبة للشركات والمتقدمين الذين يشعرون بالإرهاق من الإجراءات الورقية: مكتب فيزا إتش كيو لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) يقدم إرشادات خطوة بخطوة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، ودعمًا لحجز المواعيد، مما يسهل جمع الملفات المتوافقة قبل الموعد النهائي في 30 يونيو.
لمواجهة الطلب المتزايد، قامت الحكومة بإيفاد موظفين مؤقتين إلى مكاتب الأجانب وأطلقت أداة تقديم طلبات رقمية سريعة؛ حيث عالج مكتب الأجانب في برشلونة وحده أكثر من 42,000 ملف منذ أبريل. ترحب اتحادات أصحاب العمل بهذه المبادرة، مشيرة إلى أن العمال الذين تم تسويتهم يمكن الآن توظيفهم قانونيًا في جميع أنحاء البلاد، بينما تصر النقابات على ضرورة تطبيق القوانين ضد العقود الاستغلالية بالتوازي مع منح التصاريح. ستجرب بلديات مثل لوسبيتاليت منصة مواعيد تلقائية يمكن تعميمها لاحقًا على مستوى البلاد لتخفيف الضغط على مكاتب الشرطة التي تصدر بطاقات هوية الأجانب (TIE). الرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات: إسبانيا توسع بشكل كبير قاعدة المواهب القانونية المتاحة للتوظيف. الشركات التي كانت مترددة سابقًا في توظيف عمال بدون أوراق لديها الآن فرصة، ولكن فقط إذا تحركت بسرعة لتقديم عروض العمل الداعمة قبل 30 يونيو. بعد ذلك، قد تُحال الحالات إلى قنوات الهجرة العادية الأبطأ.
لا داعي للقلق بالنسبة للشركات والمتقدمين الذين يشعرون بالإرهاق من الإجراءات الورقية: مكتب فيزا إتش كيو لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) يقدم إرشادات خطوة بخطوة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، ودعمًا لحجز المواعيد، مما يسهل جمع الملفات المتوافقة قبل الموعد النهائي في 30 يونيو.
لمواجهة الطلب المتزايد، قامت الحكومة بإيفاد موظفين مؤقتين إلى مكاتب الأجانب وأطلقت أداة تقديم طلبات رقمية سريعة؛ حيث عالج مكتب الأجانب في برشلونة وحده أكثر من 42,000 ملف منذ أبريل. ترحب اتحادات أصحاب العمل بهذه المبادرة، مشيرة إلى أن العمال الذين تم تسويتهم يمكن الآن توظيفهم قانونيًا في جميع أنحاء البلاد، بينما تصر النقابات على ضرورة تطبيق القوانين ضد العقود الاستغلالية بالتوازي مع منح التصاريح. ستجرب بلديات مثل لوسبيتاليت منصة مواعيد تلقائية يمكن تعميمها لاحقًا على مستوى البلاد لتخفيف الضغط على مكاتب الشرطة التي تصدر بطاقات هوية الأجانب (TIE). الرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات: إسبانيا توسع بشكل كبير قاعدة المواهب القانونية المتاحة للتوظيف. الشركات التي كانت مترددة سابقًا في توظيف عمال بدون أوراق لديها الآن فرصة، ولكن فقط إذا تحركت بسرعة لتقديم عروض العمل الداعمة قبل 30 يونيو. بعد ذلك، قد تُحال الحالات إلى قنوات الهجرة العادية الأبطأ.
