الهند تشدد قواعد التبرعات الأجنبية، مما يزيد العبء التنظيمي على المنظمات غير الحكومية الدولية والفروع المحلية

في 23 يونيو، أصدرت وزارة الشؤون الداخلية الهندية قواعد تعديل تنظيم المساهمات الأجنبية لعام 2026، وهو أعظم إعادة صياغة لإطار قانون المساهمات الأجنبية منذ عام 2020. بينما ينظم القانون تمويل الجمعيات الخيرية، فإن التعديلات الجديدة تحمل تداعيات مهمة للمنظمات غير الربحية متعددة الجنسيات والشركات التي توظف موظفين أجانب في مكاتبها الهندية. تشمل التعديلات الرئيسية توسيع تعريف "الشخص المسؤول الرئيسي" ليشمل المديرين والشركاء والأمناء، مما يجعلهم مسؤولين شخصياً عن أي تقصير في التقارير، كما يُطلب من جميع الكيانات المسجلة بموجب القانون تقديم نموذج جديد خلال عام يحدد فيه الغرض والنطاق الجغرافي للأنشطة. لا يمكن صرف الدفعات التالية من الأموال الأجنبية إلا بعد استخدام والتحقق من 75% من الدفعات السابقة على الأرض. ستُحسب رسوم التسجيل الآن لكل ولاية ولكل نشاط، مما يزيد التكاليف على المنظمات التي تنفذ برامج على مستوى الهند. تواجه الكيانات التي يشغلها أجانب في مناصب رئيسية رقابة أشد، كما وضعت القواعد معايير كمية تُعرف بـ "اختبارات النشاط المعقول" لاستبعاد المنظمات غير النشطة.



يمكن للمنظمات وموظفيها الأجانب الذين يحاولون التكيف مع هذه المتطلبات المتغيرة تسهيل إجراءات التأشيرات عبر الاستعانة بموقع VisaHQ. يوفر بوابتنا الخاصة بالهند (https://www.visahq.com/india/) إرشادات محدثة حول فئات تأشيرات العمل والأعمال، وقوائم الوثائق المطلوبة، وخدمة متابعة الطلبات من البداية حتى النهاية، لضمان عدم تعثر المهام الحيوية بسبب أخطاء في الأوراق.

تقول المؤسسات متعددة الجنسيات وشركات الاستشارات التنموية إن عبء الأوراق قد يستدعي توظيف موظفين إضافيين للامتثال أو نقل بعض البرامج إلى شركاء محليين في الهند. يجب على الموظفين الأجانب المرسلين إلى الهند بتأشيرات عمل أو أعمال التأكد من التزام المنظمات المضيفة بالكامل، إذ يمكن لانتهاكات قانون المساهمات الأجنبية أن تؤدي إلى إلغاء التأشيرة أو إدراج الأفراد في القائمة السوداء. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليل فوري للفجوات، وإعادة صياغة قرارات مجلس الإدارة، والتواصل المبكر مع محاسبين قانونيين معتمدين للامتثال لمعايير الإفصاح الجديدة قبل انتهاء مهلة الانتقال التي تبلغ عاماً واحداً.