
في 23 يونيو، أصدرت وزارة الشؤون الداخلية الهندية قواعد تعديل تنظيم المساهمات الأجنبية لعام 2026، وهو أعظم إعادة صياغة لإطار قانون المساهمات الأجنبية منذ عام 2020. بينما ينظم القانون تمويل الجمعيات الخيرية، فإن التعديلات الجديدة تحمل تداعيات مهمة للمنظمات غير الربحية متعددة الجنسيات والشركات التي توظف موظفين أجانب في مكاتبها الهندية. تشمل التعديلات الرئيسية توسيع تعريف "الشخص المسؤول الرئيسي" ليشمل المديرين والشركاء والأمناء، مما يجعلهم مسؤولين شخصياً عن أي تقصير في التقارير، كما يُطلب من جميع الكيانات المسجلة بموجب القانون تقديم نموذج جديد خلال عام يحدد فيه الغرض والنطاق الجغرافي للأنشطة. لا يمكن صرف الدفعات التالية من الأموال الأجنبية إلا بعد استخدام 75% من الدفعات السابقة والتحقق من ذلك ميدانياً. ستُحسب رسوم التسجيل الآن لكل ولاية ولكل نشاط، مما يزيد التكاليف على المنظمات التي تنفذ برامج على مستوى الهند. تواجه الكيانات التي يشغلها أجانب مناصب رئيسية رقابة أشد، كما وضعت القواعد معايير كمية تُعرف بـ "اختبارات النشاط المعقول" لاستبعاد المنظمات غير النشطة. تقول المؤسسات متعددة الجنسيات والاستشارات التنموية إن عبء الأوراق قد يستلزم توظيف موظفين إضافيين للامتثال أو نقل بعض البرامج إلى كيانات شريكة هندية. يجب على الموظفين الأجانب المرسلين إلى الهند بتأشيرات أعمال أو عمل التأكد من التزام المنظمات المضيفة بالقانون، حيث يمكن لانتهاكات قانون المساهمات الأجنبية أن تؤدي إلى إلغاء التأشيرة أو إدراج الأفراد في القائمة السوداء. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليل فوري للفجوات، وإعادة صياغة قرارات المجلس، والتواصل المبكر مع محاسبين قانونيين معتمدين للامتثال لمعايير الإفصاح الجديدة قبل انتهاء فترة الانتقال التي تبلغ عاماً واحداً.
المصدر: ET Legal World