L’Inde Renforce la Réglementation sur les Contributions Étrangères, Alourdissant les Obligations de Conformité pour les ONG Internationales et leurs Antennes

Le 23 juin, le ministère de l’Intérieur indien a publié au Journal officiel les Règles modifiées de 2026 sur la réglementation des contributions étrangères (FCRA), la révision la plus importante du cadre FCRA depuis 2020. Bien que cette loi régisse le financement des œuvres caritatives, ces changements ont des répercussions majeures pour les ONG multinationales et les entreprises qui emploient du personnel expatrié dans leurs bureaux de liaison en Inde. Parmi les principales modifications, la définition de « fonctionnaire clé » est élargie pour inclure les administrateurs, associés et trustees, les rendant personnellement responsables des manquements aux obligations de déclaration. De plus, toutes les entités déjà enregistrées au titre du FCRA doivent, dans un délai d’un an, déposer un nouveau formulaire précisant l’objet et la portée géographique de leurs activités. Le versement des fonds étrangers ultérieurs ne pourra être effectué qu’après utilisation et vérification sur le terrain de 75 % des tranches précédentes. Les frais d’enregistrement seront désormais calculés par État et par activité, ce qui augmentera les coûts pour les organisations opérant à l’échelle nationale. Les entités ayant des ressortissants étrangers comme fonctionnaires clés seront soumises à un contrôle renforcé, et des critères quantitatifs, appelés « tests d’activité raisonnable », seront instaurés pour éliminer les ONG inactives.



Les organisations et leur personnel expatrié confrontés à ces nouvelles exigences peuvent simplifier la gestion des visas grâce à VisaHQ. Notre portail dédié à l’Inde (https://www.visahq.com/india/) offre des informations actualisées sur les catégories de visas d’affaires et de travail, des listes de documents à fournir ainsi qu’un service complet d’accompagnement pour les demandes, garantissant que les erreurs administratives ne compromettent pas des missions essentielles.

Les fondations multinationales et les cabinets de conseil en développement estiment que cette charge administrative pourrait nécessiter l’embauche de responsables conformité supplémentaires ou le transfert de certains programmes à des partenaires indiens. Le personnel expatrié détaché en Inde sous visa B-affaires ou emploi doit veiller à ce que les organisations d’accueil respectent pleinement la réglementation, car toute infraction au FCRA peut entraîner l’annulation du visa ou la mise sur liste noire des individus. Les conseillers juridiques recommandent une analyse immédiate des écarts, la révision des résolutions du conseil d’administration et une collaboration précoce avec des experts-comptables agréés afin de satisfaire aux nouvelles obligations de transparence bien avant la fin de la période de transition d’un an.