وزارة العدل ترفع دعوى قضائية ضد ماريلاند بسبب قانون حماية المهاجرين الجديد "قانون الثقة المجتمعية"

في 10 يوليو، قدمت إدارة ترامب شكوى من 26 صفحة في المحكمة الجزئية الأمريكية لمنطقة ماريلاند تطالب بحظر قانون "قانون الثقة المجتمعية" الجديد في الولاية، وهو قانون يقيّد بشدة متى يمكن للسجون المحلية احتجاز الأشخاص لصالح دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) ويحد من التنسيق مع عملاء الهجرة الفيدراليين. يجادل محامو وزارة العدل بأن هذا القانون - الذي أُقر في مايو رغم اعتراضات الجمهوريين - ينتهك بند السيادة الدستورية من خلال عرقلة تطبيق قوانين الهجرة الفيدرالية.

في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع متطلبات الهجرة الأمريكية الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات محدثة وخدمات معالجة الوثائق. توفر منصة الشركة الإلكترونية متابعة فورية لتغييرات السياسات الفيدرالية والولائية، وتقدم مساعدة شخصية في طلبات التأشيرات، وتصاريح العمل، وقوائم التحقق للامتثال - وهو مورد مفيد بشكل خاص لأصحاب العمل في ماريلاند الذين يدرسون خطط الطوارئ.



بموجب القانون، لا يجوز لرؤساء مكاتب الشرطة في المقاطعات تنفيذ أوامر احتجاز ICE إلا إذا قدم لهم أمر قضائي، ولا يمكنهم نقل الأشخاص إلى حجز ICE دون أمر من المحكمة. تشبه الدعوى الفيدرالية هذا القانون بسياسات "الملاذ الآمن" في كاليفورنيا ونيويورك التي تم إبطال بعضها جزئياً، وتطلب من المحكمة إصدار أمر قضائي قبل بدء سريان القانون في 1 أكتوبر 2026. من جهتها، تؤكد السلطات في ماريلاند أن القانون يعزز السلامة العامة من خلال توضيح معايير السجون ومنع الاحتجاز المدني غير القانوني. سمح الحاكم ويس مور بصدور القانون دون توقيعه، لكنه تعهد بالتعاون مع ICE عندما "تتطلب السلامة العامة ذلك". وأصدر المدعي العام للولاية أنتوني براون توجيهات للوكالات الأمنية بالامتثال للقانون مع الحفاظ على التواصل مع الحكومة الفيدرالية.

بالنسبة لأصحاب العمل، تعيد هذه الدعوى حالة عدم اليقين حول مدى تعاون الشرطة المحلية مع عمليات إنفاذ قوانين العمل الفيدرالية - وهو أمر قد يؤثر على توقيت مراجعات نموذج I-9 ونقل الموظفين المحتجزين. وإذا انتصرت وزارة العدل، فقد تواجه قوانين مماثلة "مناهضة لأوامر الاحتجاز" في إلينوي ومينيسوتا ونيوجيرسي تحديات قانونية أيضاً. وحتى تصدر المحاكم حكمها، يُنصح الشركات التي لديها موظفون متنقلون في ماريلاند بمراجعة خطط الطوارئ لحالات اعتقال الموظفين، وتدريب المديرين على قواعد أوامر الاحتجاز الجديدة، ومتابعة جلسات الاستماع الأولية المتوقعة في الصيف المقبل.