أيرلندا تسمح بالسفر باستخدام بطاقات IRP المنتهية صلاحيتها مؤخرًا خلال فترة تراكم الطلبات الصيفية
الهجرة الكندية تستهدف كبار المديرين في سحب مفاجئ لنظام الدخول السريع
إشعار مؤقت يسمح للموظفين بالاستمرار في العمل رغم انتهاء صلاحية بطاقات الإقامة المحدثة (IRP)
أحدث الأخبار
الهند تطلق بطاقة e-OCI رقمية بالكامل، وتنهي إلزامية الكتيب للمواطنين المغتربين
الهند تعتمد بطاقة المواطن الهندي في الخارج الإلكترونية (e-OCI) مجانًا عبر بوابة OCI، وتُقبل في جميع المطارات. التحديث الرقمي يلغي الحاجة للكتيبات الورقية، ويتكامل مع منصة IVFRT، ويسرع إجراءات الهجرة—خبر سار لمجتمع الشتات الهندي الذي يضم تسعة ملايين شخص وللشركات التي توظفهم.
الولايات المتحدة تمنع مواطنيها العائدين من جمهورية الكونغو الديمقراطية وتفرض عليهم البقاء 21 يومًا في دولة ثالثة بسبب تفشي الإيبولا
استنادًا إلى تفشي إيبولا السريع، منعت واشنطن المواطنين الأمريكيين في جمهورية الكونغو الديمقراطية من العودة مباشرة إلى الولايات المتحدة. يجب على الأمريكيين قضاء 21 يومًا في دولة ثالثة واجتياز فحوصات مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) قبل العودة. تؤثر هذه السياسة على جداول سفر الشركات والمنظمات غير الحكومية، وتجبر الشركات على تحمل تكاليف الإقامة الطويلة والمراقبة الطبية.
المحكمة الفيدرالية تلغي رسم تقديم طلب H-1B المثير للجدل بقيمة 100,000 دولار
قاضٍ فيدرالي يبطل رسمًا إضافيًا بقيمة 100,000 دولار على بعض طلبات تأشيرة H-1B الجديدة، ويعيد العمل برسوم ما قبل عام 2025، مما يجنّب أصحاب العمل في الولايات المتحدة صدمة مالية كبيرة عند استقدام المواهب الأجنبية عالية المهارة. القرار يمنح تخفيفًا فوريًا في التكاليف، لكنه قد يواجه استئنافًا لاحقًا.
سويسرا والمملكة المتحدة توقعان اتفاقية تجارة حرة تركز على الخدمات مع إقامة بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا للمهنيين
توصلت برن ولندن إلى اتفاقية تجارة حرة محدثة تركز على قطاع الخدمات. تشمل البنود الرئيسية السماح المتبادل بالإقامة بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا سنويًا للمهنيين في مجال الخدمات، ونقل الموظفين داخل الشركات لمدة خمس سنوات دون الحاجة لاختبار الاحتياجات الاقتصادية السويسرية، والوصول إلى بوابات الدخول الإلكترونية السويسرية لمواطني المملكة المتحدة، وإنهاء رسوم التجوال عبر الهواتف المحمولة. تمنح الاتفاقية أصحاب العمل مرونة غير مسبوقة في تنقل الموظفين بين سوقي الخدمات اللذين تبلغ قيمتهما 60 مليار فرنك سويسري، ومن المتوقع أن تدخل حيز التنفيذ في عام 2027.