أنهت سويسرا والمملكة المتحدة ثلاث سنوات من المفاوضات حول اتفاقية تجارة حرة محدثة تضع اقتصاد الخدمات والعاملين فيه في قلب الاهتمام. أعلن عن الاتفاق في برن في 13 يوليو، ويعد بتسهيل السفر المتبادل بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا في السنة التقويمية لمتخصصي المالية والاستشارات والقانون والهندسة المعمارية وغيرها من الخدمات. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن الشركات من نقل موظفيها إلى مكاتب تابعة لمدة تصل إلى خمس سنوات دون الحاجة لاجتياز اختبار "الاحتياجات الاقتصادية" لسوق العمل السويسري، وهو عقبة إدارية طويلة الأمد أمام الشركات متعددة الجنسيات.
تكتسب هذه الاتفاقية أهمية كبيرة لأن قطاع الخدمات يشكل بالفعل نحو 60 مليار فرنك سويسري من حجم التجارة الثنائية ويدعم أكثر من 300,000 وظيفة في البلدين. من خلال ضمان الوصول إلى السوق والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، تمنح الاتفاقية مديري التنقل المهني قدرة أكبر على التخطيط لزيارات العملاء، وأعمال المشاريع، وتناوب الخريجين. والأهم من ذلك، تلتزم الطرفان بتركيب بوابات إلكترونية لحاملي جوازات السفر البريطانية في المطارات السويسرية وإلغاء رسوم التجوال عبر الهواتف المحمولة، وهما إنجازان عمليان يقللان من وقت وتكلفة السفر للمسافرين المتكررين.
![سويسرا والمملكة المتحدة توقعان اتفاقية تجارة حرة تركز على الخدمات مع إقامة بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا للمهنيين]()
من الناحية السياسية، تُعد هذه الاتفاقية الأولى من نوعها التي توقعها سويسرا وتدمج فصولًا خاصة بتنقل العمالة مستندة إلى أفضل الممارسات التي وضعتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للزوار التجاريين. وبالتالي، تشكل معيارًا للمفاوضات المستمرة مع الاتحاد الأوروبي وشركاء منطقة الهندو-باسيفيك. بالنسبة للمملكة المتحدة، تُعتبر هذه الاتفاقية "أهم صفقة خدمات على الإطلاق" وفقًا للندن، مما يعكس استراتيجية ما بعد بريكست التي تعتمد بشكل كبير على تنقل المواهب للحفاظ على تنافسية مدينة لندن والمراكز المرتبطة بها.
سيتم تنفيذ الاتفاقية بعد عملية تصديق في البرلمانين، مع استهداف بدء سريانها في أواخر عام 2027. وينبغي لفرق التنقل العالمية البدء الآن في تخطيط الطلب الداخلي للمشاريع قصيرة الأجل في سويسرا والمملكة المتحدة للاستفادة القصوى من فترة الإعفاء الجديدة التي تصل إلى 90 يومًا بمجرد دخول الاتفاقية حيز التنفيذ.
تكتسب هذه الاتفاقية أهمية كبيرة لأن قطاع الخدمات يشكل بالفعل نحو 60 مليار فرنك سويسري من حجم التجارة الثنائية ويدعم أكثر من 300,000 وظيفة في البلدين. من خلال ضمان الوصول إلى السوق والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، تمنح الاتفاقية مديري التنقل المهني قدرة أكبر على التخطيط لزيارات العملاء، وأعمال المشاريع، وتناوب الخريجين. والأهم من ذلك، تلتزم الطرفان بتركيب بوابات إلكترونية لحاملي جوازات السفر البريطانية في المطارات السويسرية وإلغاء رسوم التجوال عبر الهواتف المحمولة، وهما إنجازان عمليان يقللان من وقت وتكلفة السفر للمسافرين المتكررين.
من الناحية السياسية، تُعد هذه الاتفاقية الأولى من نوعها التي توقعها سويسرا وتدمج فصولًا خاصة بتنقل العمالة مستندة إلى أفضل الممارسات التي وضعتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للزوار التجاريين. وبالتالي، تشكل معيارًا للمفاوضات المستمرة مع الاتحاد الأوروبي وشركاء منطقة الهندو-باسيفيك. بالنسبة للمملكة المتحدة، تُعتبر هذه الاتفاقية "أهم صفقة خدمات على الإطلاق" وفقًا للندن، مما يعكس استراتيجية ما بعد بريكست التي تعتمد بشكل كبير على تنقل المواهب للحفاظ على تنافسية مدينة لندن والمراكز المرتبطة بها.
سيتم تنفيذ الاتفاقية بعد عملية تصديق في البرلمانين، مع استهداف بدء سريانها في أواخر عام 2027. وينبغي لفرق التنقل العالمية البدء الآن في تخطيط الطلب الداخلي للمشاريع قصيرة الأجل في سويسرا والمملكة المتحدة للاستفادة القصوى من فترة الإعفاء الجديدة التي تصل إلى 90 يومًا بمجرد دخول الاتفاقية حيز التنفيذ.
