
شهد النقاش حول الهجرة في أستراليا اليوم تحوّلاً حاداً جديداً، بعد أن صرح ديفيد فارلي، المتحدث باسم حزب أون نيشن لشؤون الهجرة، في مقابلة مع إذاعة ABC بأن الحزب "مستعد" لفرض سقف أو تعليق مؤقت لمنح تأشيرات الشريك والأطفال لمواطني أستراليا. يأتي هذا التصريح لتوسيع سياسة الحزب الصغيرة التي أعلن عنها أمس، والتي تهدف إلى تحقيق هجرة صافية سالبة لمدة ثلاث سنوات عبر تقليص عدد القادمين المؤقتين وطلاب الدراسة بمقدار 750,000 مكان.
ورغم تأكيد فارلي أن أي سقف سيعتمد على قدرة المستشفيات والمدارس والإسكان، حذر أبول رضوي، نائب وزير الهجرة السابق، من أن تقييد التأشيرات لأفراد الأسرة المباشرين سيكون مخالفاً للقانون بموجب المادة 87 من قانون الهجرة، وسيزيد من تراكم الطلبات العالقة التي تبلغ حوالي 120,000 طلب تأشيرة شريك.
كما حذرت مجموعات الأعمال من أن تجميد تأشيرات الأسرة سيجعل أستراليا أقل جاذبية للمواهب العالمية المتنقلة التي تدرس فرص العمل في مقرات آسيا والمحيط الهادئ. ويواجه أصحاب العمل في قطاعات التعدين والتكنولوجيا والرعاية الصحية صعوبات بالفعل في جذب المرشحين ذوي الخبرة بسبب مخاوف تتعلق بالتعليم وحقوق العمل للأزواج.
وقد يضطر التوقف الرسمي إلى دفع الشركات متعددة الجنسيات إلى تحويل مشاريع ذات قيمة عالية إلى سنغافورة أو دبي، مما يعقد استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الذين انتقلوا بموجب تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) على افتراض وجود مسار واضح للعائلة.
ومع تأخر حزب العمال الفيدرالي في الكشف عن استراتيجيته المرتقبة للهجرة، ترفع تصريحات فارلي من حدة التوتر السياسي قبيل جلسة البرلمان في أكتوبر. وينبغي لفرق الموارد البشرية الدولية متابعة التطورات خلال الأسبوعين القادمين عن كثب؛ فإذا حظي اقتراح أون نيشن بدعم من أعضاء البرلمان المستقلين، قد يصبح التخطيط للطوارئ للمهام التي تتطلب انفصال العائلة وبدلات السكن الإضافية أمراً ضرورياً.
ورغم تأكيد فارلي أن أي سقف سيعتمد على قدرة المستشفيات والمدارس والإسكان، حذر أبول رضوي، نائب وزير الهجرة السابق، من أن تقييد التأشيرات لأفراد الأسرة المباشرين سيكون مخالفاً للقانون بموجب المادة 87 من قانون الهجرة، وسيزيد من تراكم الطلبات العالقة التي تبلغ حوالي 120,000 طلب تأشيرة شريك.
كما حذرت مجموعات الأعمال من أن تجميد تأشيرات الأسرة سيجعل أستراليا أقل جاذبية للمواهب العالمية المتنقلة التي تدرس فرص العمل في مقرات آسيا والمحيط الهادئ. ويواجه أصحاب العمل في قطاعات التعدين والتكنولوجيا والرعاية الصحية صعوبات بالفعل في جذب المرشحين ذوي الخبرة بسبب مخاوف تتعلق بالتعليم وحقوق العمل للأزواج.
وقد يضطر التوقف الرسمي إلى دفع الشركات متعددة الجنسيات إلى تحويل مشاريع ذات قيمة عالية إلى سنغافورة أو دبي، مما يعقد استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الذين انتقلوا بموجب تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) على افتراض وجود مسار واضح للعائلة.
ومع تأخر حزب العمال الفيدرالي في الكشف عن استراتيجيته المرتقبة للهجرة، ترفع تصريحات فارلي من حدة التوتر السياسي قبيل جلسة البرلمان في أكتوبر. وينبغي لفرق الموارد البشرية الدولية متابعة التطورات خلال الأسبوعين القادمين عن كثب؛ فإذا حظي اقتراح أون نيشن بدعم من أعضاء البرلمان المستقلين، قد يصبح التخطيط للطوارئ للمهام التي تتطلب انفصال العائلة وبدلات السكن الإضافية أمراً ضرورياً.
المصدر: ABC News