One Nation propose de restreindre les visas familiaux pour les citoyens australiens

Le débat sur l’immigration en Australie a pris un nouveau tournant aujourd’hui après que David Farley, porte-parole de One Nation sur l’immigration, a déclaré à ABC Radio que le parti était « ouvert » à l’idée de plafonner ou de suspendre temporairement l’octroi de visas pour partenaires et enfants des citoyens australiens. Cette déclaration vient compléter la politique plus large du petit parti, dévoilée hier, visant à instaurer une migration nette négative pendant trois ans en réduisant de 750 000 le nombre d’arrivées temporaires et d’étudiants.

Si Farley a insisté sur le fait que tout plafonnement dépendrait des capacités des hôpitaux, des écoles et du logement, Abul Rizvi, ancien secrétaire adjoint du ministère de l’Immigration, a averti que limiter les visas pour les membres de la famille proche serait illégal au regard de l’article 87 de la Migration Act et aggraverait un retard déjà important d’environ 120 000 demandes de visas pour partenaires.



Les groupes d’affaires ont également mis en garde contre le gel des visas familiaux, qui rendrait l’Australie moins attractive pour les talents internationaux mobiles, en particulier ceux qui envisagent des missions dans les sièges régionaux en Asie-Pacifique. Les employeurs dans les secteurs minier, technologique et de la santé peinent déjà à attirer des cadres supérieurs en raison des préoccupations liées à la scolarisation des enfants et aux droits de travail des conjoints. Une suspension formelle pourrait contraindre les multinationales à transférer des projets stratégiques vers Singapour ou Dubaï, tout en compliquant les stratégies de rétention des employés ayant déménagé sous le visa Temporary Skills Shortage (sous-classe 482), en espérant un accès clair à un regroupement familial.

Alors que le Parti travailliste fédéral n’a pas encore dévoilé sa stratégie migratoire très attendue, les propos de Farley font monter les enjeux politiques à l’approche de la session parlementaire d’octobre. Les équipes RH internationales devront suivre de près les deux prochaines semaines: si la proposition de One Nation gagne du terrain auprès des députés indépendants, la planification de missions avec familles séparées et l’octroi d’allocations logement supplémentaires pourraient devenir indispensables.