وزارة العمل تشدد الرقابة على المعالين من الطلاب والمقيمين المخالفين قبيل خطاب هام حول الهجرة

أستراليا تكشف الخميس عن إعادة ضبط طال انتظارها لإعدادات الهجرة، مع تسريبات تكشف عن تشديد كبير في قواعد التأشيرات هو الأكبر منذ جائحة كورونا. وزير الشؤون الداخلية توني بيرك سيلقي كلمة في النادي الصحفي الوطني تحت عنوان "من يصل، من يبقى، من يغادر"، مستعرضًا إصلاحات تهدف إلى إعادة صافي الهجرة الخارجية إلى توقعات الخزانة دون الإضرار باقتصاد البلاد من حيث المهارات الضرورية.

وفقًا لمصادر حكومية رفيعة وإحاطات إعلامية، ستمنع الحزمة الجديدة معظم الطلاب الدوليين من اصطحاب أزواجهم وأطفالهم، وستقيد قدرة حاملي التأشيرات المؤقتة على التنقل بين التأشيرات بعد انتهاء صلاحيتها، كما ستسرع عمليات ترحيل المتجاوزين لفترة إقامتهم.

يأتي هذا القرار بعد شهور من المناقشات في مجلس الوزراء، وسط ضغوط سياسية من جهتين؛ حيث اقترحت جهة اليمين، حزب أون نيشن، خفضًا حادًا بمقدار 750,000 مكان للهجرة المؤقتة، بينما حذر اليسار من أن تحديد أعداد صارمة قد يكلف الاقتصاد مليارات ويضر بسمعة أستراليا.



يركز حزب العمال على تقليل عدد المعالين بدلاً من التأشيرات الطلابية الأساسية، في محاولة لتخفيف ضغوط الإسكان مع الحفاظ على قطاع التعليم الدولي الذي يدر 40 مليار دولار أسترالي. ويقوم المعنيون بالفعل بحساب الأرقام؛ ففي 2025-2026، أصدرت أستراليا 337,000 تأشيرة طلابية، منها 45,000 لأفراد عائلات.

تشير نماذج غرفة التجارة والصناعة الأسترالية إلى أن إزالة المعالين قد تقلل عدد الوافدين السنوي بمقدار 60,000 إلى 70,000، مع تأثير ضئيل على نمو الناتج المحلي الإجمالي بأقل من 0.1 نقطة مئوية، لأن الطلاب الأساسيين ما زالوا ينفقون ويعملون بدوام جزئي. ومع ذلك، تحذر جامعات أستراليا من أن التغيير قد يثني المتقدمين الأكبر سنًا ويقلص أعداد الطلاب في الفروع الإقليمية.

عمليًا، سيحتاج مقدمو التعليم إلى تحديث موادهم التسويقية خلال أسابيع، ويتوقع وكلاء الهجرة زيادة في الطلبات قبل تطبيق القواعد الجديدة، المتوقع في 1 يناير 2027. وينبغي على أصحاب العمل الذين يوظفون خريجين بموجب حقوق العمل بعد الدراسة الاستعداد لفحوصات أكثر صرامة على الالتزام وربما تقصير مدة تأشيرات الخريجين.

أما بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فالرسالة الرئيسية هي بيئة أكثر تشددًا للمعالين وقليل من التسامح مع مسارات "البقاء سنتين وتغيير التأشيرة". وقد تحتاج الشركات التي ترسل موظفين إلى أستراليا إلى تخصيص ميزانيات منفصلة لنقل العائلات أو ترتيب وصولهم بشكل متدرج.