استخدمت وزارة شؤون الشتات الكينية مؤتمر التنقل العمالي في نيروبي بتاريخ 15 سبتمبر لتوقيع مذكرة تفاهم مع عدة مؤسسات ألمانية، منها خدمات غرفة التجارة والصناعة الألمانية في شرق أفريقيا، وغرفة تجارة وصناعة نورمبرغ، والمكتب الفيدرالي الألماني للهجرة واللاجئين (BAMF). تُفصل مذكرة التفاهم اتفاقية الشراكة الشاملة بين كينيا وألمانيا في مجال الهجرة والتنقل التي أُبرمت العام الماضي. ستركز التعاون على ثلاثة محاور رئيسية: (1) قنوات توظيف منظمة للعمال المهرة الكينيين، (2) تسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية والأكاديمية في ألمانيا، و(3) برامج مكثفة لتعليم اللغة الألمانية والتوجيه الثقافي قبل السفر. أكدت السكرتيرة الرئيسية روزلين نجوغو أن التوظيف الأخلاقي وحماية العمال "غير قابلين للتفاوض"، مشددة على ضرورة حصول المرشحين الكينيين على عقود شفافة واستشارات قبل المغادرة. بالنسبة لألمانيا، توفر الاتفاقية مصدرًا إضافيًا للمواهب مع توسيع قانون الهجرة للعمال المهرة (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) لعدد المهن التي تعاني نقصًا والتي تؤهل لحصول العمال على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وتصاريح أخرى. من المتوقع أن يستفيد أصحاب العمل الألمان في قطاعات الرعاية الصحية واللوجستيات والهندسة بمجرد تفعيل إجراءات المسار السريع وقواعد بيانات مطابقة المهارات في أوائل 2027. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في أفريقيا متابعة تفاصيل التنفيذ مثل دعم تدريب اللغة، وتخصيص حصص التأشيرات، وعمليات التدقيق على الامتثال. تخطط وزارة شؤون الشتات والمكتب الفيدرالي للهجرة واللاجئين لنشر دليل مشترك حول مسارات الاعتراف بالمهارات ومعايير الحد الأدنى للأجور بحلول ديسمبر 2026. وإذا نجحت، قد تصبح مذكرة التفاهم نموذجًا لأنابيب تعاون ثنائية مماثلة في أفريقيا جنوب الصحراء، متماشية مع هدف ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء في إقامة شراكات للمواهب.
