肯尼亚侨务部（SDDA）于9月15日在内罗毕举办的劳动力流动会议上，与包括德国东非工商会（AHK Services Eastern Africa）、纽伦堡工商会以及德国联邦移民与难民事务局（BAMF）在内的多家德国机构签署了一份谅解备忘录（MoU）。该备忘录细化了去年签署的肯尼亚—德国全面移民与流动伙伴关系协议。合作将聚焦三大支柱：（1）为肯尼亚技术工人建立结构化招聘渠道，（2）加快德国对职业和学术资格的认可，（3）出发前开展强化的德语及文化适应培训。常务秘书罗塞琳·恩乔古强调，伦理招聘和工人保护是“不可谈判”的，肯尼亚候选人必须获得透明的合同和出发前咨询。对德国而言，该协议为其提供了额外的人才库，随着《技术移民法》（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）扩大了符合欧盟蓝卡及其他许可的紧缺职业名单，医疗、物流和工程领域的德国雇主预计将在2027年初快速通道程序和技能匹配数据库上线后受益。拥有泛非洲业务的跨国公司应关注语言培训补贴、签证配额分配及合规审计等实施细节。SDDA与BAMF计划于2026年12月联合发布一份关于资格认可路径和最低薪资标准的手册。若取得成功，该谅解备忘录有望成为撒哈拉以南非洲类似双边人才输送机制的范本，契合欧盟《移民与庇护协定》推动人才合作伙伴关系的目标。
