Das Royal College of Surgeons in Irland (RCSI) hat den Kalender für den Overseas Aptitude Test finalisiert und bestätigt, dass sowohl der Multiple-Choice-Fragebogen (MCQ) als auch die erste Objective Structured Clinical Examination (OSCE) am 8. November 2025 stattfinden werden. Wiederholungsprüfungen der OSCE sind für den 22. November angesetzt.
Der Eignungstest ist der obligatorische letzte Schritt für Pflegekräfte aus Nicht-EU/EEA-Staaten, die ein Entscheidungsschreiben des Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) besitzen und sich zur Berufsausübung registrieren lassen möchten. Die Kandidaten müssen mindestens 13 Tage vor dem Prüfungstag mit einem gültigen AWS-Genehmigungsschreiben und gegebenenfalls einem Langzeit-‘D’-Visum in Dublin eintreffen. Die Plätze sind begrenzt und oft schon sechs Monate im Voraus ausgebucht.
![RCSI bestätigt Eignungstest für ausländische Pflegekräfte am 8. November 2025]()
Irland bleibt eines der am schnellsten wachsenden Ziele für internationales Gesundheitspersonal in Europa und hat im Jahr bis September 2025 über 6.200 allgemeine Beschäftigungserlaubnisse für Pflegekräfte ausgestellt. Personalvermittler betonen, dass die Prüfung im November entscheidend für Krankenhäuser ist, die ihr Personal vor dem Weihnachtsdienstplan sichern wollen.
Aus Sicht der Einwanderungsvorschriften wird Arbeitgebern in Erinnerung gerufen, dass eine Beschäftigungserlaubnis allein nicht ausreicht – erfolgreiche Kandidaten müssen sich innerhalb von 90 Tagen nach Bestehen der OSCE bei der Immigration Service Delivery für eine Stamp 1 G- oder Stamp 4-Erlaubnis registrieren. Verzögerungen in diesem Schritt können den Beginn der Gehaltszahlungen und in manchen Fällen auch die Zeitpläne für die Familienzusammenführung beeinträchtigen.
Praktischer Tipp: Das RCSI empfiehlt Bewerbern, Flüge und Unterkünfte frühzeitig zu buchen, da die Hotelbelegung in Dublin im November aufgrund der Konferenzsaison über 85 % liegt. Einige Krankenhäuser bieten inzwischen Kurzzeitunterkünfte und Abholservice vom Flughafen an, um die Ankunft zu erleichtern.
Der Eignungstest ist der obligatorische letzte Schritt für Pflegekräfte aus Nicht-EU/EEA-Staaten, die ein Entscheidungsschreiben des Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) besitzen und sich zur Berufsausübung registrieren lassen möchten. Die Kandidaten müssen mindestens 13 Tage vor dem Prüfungstag mit einem gültigen AWS-Genehmigungsschreiben und gegebenenfalls einem Langzeit-‘D’-Visum in Dublin eintreffen. Die Plätze sind begrenzt und oft schon sechs Monate im Voraus ausgebucht.
Irland bleibt eines der am schnellsten wachsenden Ziele für internationales Gesundheitspersonal in Europa und hat im Jahr bis September 2025 über 6.200 allgemeine Beschäftigungserlaubnisse für Pflegekräfte ausgestellt. Personalvermittler betonen, dass die Prüfung im November entscheidend für Krankenhäuser ist, die ihr Personal vor dem Weihnachtsdienstplan sichern wollen.
Aus Sicht der Einwanderungsvorschriften wird Arbeitgebern in Erinnerung gerufen, dass eine Beschäftigungserlaubnis allein nicht ausreicht – erfolgreiche Kandidaten müssen sich innerhalb von 90 Tagen nach Bestehen der OSCE bei der Immigration Service Delivery für eine Stamp 1 G- oder Stamp 4-Erlaubnis registrieren. Verzögerungen in diesem Schritt können den Beginn der Gehaltszahlungen und in manchen Fällen auch die Zeitpläne für die Familienzusammenführung beeinträchtigen.
Praktischer Tipp: Das RCSI empfiehlt Bewerbern, Flüge und Unterkünfte frühzeitig zu buchen, da die Hotelbelegung in Dublin im November aufgrund der Konferenzsaison über 85 % liegt. Einige Krankenhäuser bieten inzwischen Kurzzeitunterkünfte und Abholservice vom Flughafen an, um die Ankunft zu erleichtern.
