Immigration New Zealand hat den Zeitplan für das begrenzte Working Holiday Scheme (WHS) im Jahr 2026 bestätigt. Laut einem Update vom 11. März 2026 öffnet die brasilianische Quote – festgelegt auf 300 Plätze – am 8. Oktober 2026 um 10:00 Uhr NZDT. Diese Ankündigung ermöglicht es brasilianischen Studierenden und jungen Berufstätigen im Alter von 18 bis 30 Jahren, ihre Unterlagen frühzeitig vorzubereiten. Die Nachfrage wird voraussichtlich sehr hoch sein: Die 300 Plätze für 2025 waren innerhalb von weniger als acht Minuten vergeben, angetrieben durch ein nachpandemisches Interesse an Englisch-Sprachimmersion und saisonaler Arbeit in Gastronomie und Gartenbau.
Das WHS bietet ein 12-monatiges offenes Arbeitsvisum und hat sich als beliebter Einstieg in längerfristige, arbeitgebergesponserte Programme wie das Accredited Employer Work Visa etabliert. Für brasilianische Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Technologie und Beratung, ist das Timing entscheidend, da Rückkehrer, die Ende 2027 ankommen, mit verbesserten Englischkenntnissen und internationaler Erfahrung in den Arbeitsmarkt eintreten. Mobilitätsteams sollten das WHS-Fenster in ihre Talentbindungsstrategien einbeziehen und Sabbatical-Regelungen prüfen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, das Programm zu nutzen, ohne das Arbeitsverhältnis zu beenden.
![Neuseeland legt Eröffnung der Arbeitsurlaub-Kontingente für Brasilien am 8. Oktober 2026 fest]()
Bewerber müssen mindestens 4.200 NZD als Lebenshaltungskosten nachweisen, eine Krankenversicherung abschließen und ein Röntgenbild des Brustkorbs vorlegen, wenn sie sechs Monate oder länger in einem Tuberkulose-Risikogebiet gelebt haben. Einwanderungsberater empfehlen, vor dem Startdatum ein Online-RealMe-Konto anzulegen und eine kabelgebundene Internetverbindung zu nutzen, um Verbindungsabbrüche während der stark frequentierten Anmeldephase zu vermeiden.
Da auch Australiens Work and Holiday-Quote für Brasilianer auf 500 Plätze begrenzt ist und meist innerhalb weniger Stunden vergeben wird, bietet das neuseeländische Programm eine wertvolle Alternative für junge Menschen, die eine Work-and-Travel-Erfahrung im Pazifikraum suchen. Brasilianische Universitäten und Karrierezentren planen, im April Informations-Webinare anzubieten, um sicherzustellen, dass potenzielle Bewerber die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
Das WHS bietet ein 12-monatiges offenes Arbeitsvisum und hat sich als beliebter Einstieg in längerfristige, arbeitgebergesponserte Programme wie das Accredited Employer Work Visa etabliert. Für brasilianische Arbeitgeber, insbesondere in den Bereichen Technologie und Beratung, ist das Timing entscheidend, da Rückkehrer, die Ende 2027 ankommen, mit verbesserten Englischkenntnissen und internationaler Erfahrung in den Arbeitsmarkt eintreten. Mobilitätsteams sollten das WHS-Fenster in ihre Talentbindungsstrategien einbeziehen und Sabbatical-Regelungen prüfen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, das Programm zu nutzen, ohne das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Bewerber müssen mindestens 4.200 NZD als Lebenshaltungskosten nachweisen, eine Krankenversicherung abschließen und ein Röntgenbild des Brustkorbs vorlegen, wenn sie sechs Monate oder länger in einem Tuberkulose-Risikogebiet gelebt haben. Einwanderungsberater empfehlen, vor dem Startdatum ein Online-RealMe-Konto anzulegen und eine kabelgebundene Internetverbindung zu nutzen, um Verbindungsabbrüche während der stark frequentierten Anmeldephase zu vermeiden.
Da auch Australiens Work and Holiday-Quote für Brasilianer auf 500 Plätze begrenzt ist und meist innerhalb weniger Stunden vergeben wird, bietet das neuseeländische Programm eine wertvolle Alternative für junge Menschen, die eine Work-and-Travel-Erfahrung im Pazifikraum suchen. Brasilianische Universitäten und Karrierezentren planen, im April Informations-Webinare anzubieten, um sicherzustellen, dass potenzielle Bewerber die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
Quelle: Absolute Immigration
