Innenministerium nimmt Empfehlungen der Aufsichtsbehörde an, um Einführung des eVisums zu beschleunigen

In einem am 18. September veröffentlichten Positionspapier hat das Innenministerium die Ergebnisse einer Überprüfung des Future Border and Immigration System (FBIS) durch den Unabhängigen Chefinspektor für Grenzen und Einwanderung (ICIBI) vollständig anerkannt. Das milliardenschwere Programm bildet die Grundlage für eVisas, das elektronische Reisegenehmigungssystem (ETA) und die umfassende Digitalisierung der britischen Grenze. Die Regierungsantwort kündigt an, die Erfolgskriterien für die Umsetzung zu verschärfen, die Einbindung der Beteiligten zu verbessern und klarere Zeitpläne für die Abschaffung der physischen biometrischen Aufenthaltstitel zu veröffentlichen, die bereits bei den meisten neuen Visainhabern nicht mehr ausgestellt werden. Beamte bekräftigten, dass bis Ende 2026 alle Migranten auf eVisas umgestellt werden und bestätigten, dass Anfang nächsten Jahres eine öffentliche Informationskampagne startet, um die Bedenken von Arbeitgebern, Vermietern und Transportunternehmen bei der Überprüfung zu adressieren. Für Arbeitgeber und globale Mobilitätsteams ist die Erklärung ein Signal, interne Vorbereitungsprojekte zu beschleunigen: Personalverwaltungssysteme, die derzeit Ablaufdaten der BRP speichern, müssen angepasst werden, Arbeitsberechtigungsprozesse müssen das Home Office Share-Code-Portal integrieren, und Reisenden-Tracking-Tools sollten aktualisiert werden, um ETA-Referenzen für Kurzzeitbesucher zu erkennen. Einwanderungsanwälte begrüßten die Anerkennung der ICIBI-Empfehlungen durch das Innenministerium, warnten jedoch, dass technische Probleme mit der UKVI-Konto-Plattform weiterhin zu Rückständen im Helpdesk führen. Das Ministerium kündigte an, die Nutzer-Testgruppen zu erweitern und bis Dezember eine Servicevereinbarung zur Fehlerbehebung zu veröffentlichen. Obwohl die Ankündigung keine unmittelbaren politischen Änderungen mit sich bringt, signalisiert sie ein erneuertes ministerielles Engagement für eine vollständig digitale Grenze – was es für multinationale Unternehmen unerlässlich macht, in den nächsten 18 Monaten Budget für Systemupgrades und Mitarbeiterkommunikation einzuplanen.