Shanghai hat am 22. September die 48. WorldSkills-Wettbewerbe eröffnet – zum ersten Mal seit 2010 findet die Veranstaltung wieder in China statt. Mehr als 15.000 Teilnehmer, Experten und Delegierte aus 70 Ländern werden in dieser Woche über die Flughäfen Shanghais einreisen. Deshalb hat die Stadt spezielle „WSK“-Einwanderungsschalter sowie temporäre Visa-on-Arrival-Schalter für Teilnehmer mit Einladungsschreiben eingerichtet. Um den Ansturm zu bewältigen, haben die Flughäfen Pudong und Hongqiao zweisprachige Selbstbedienungskioske installiert, die Codes für lokale SIM-Karten und Gutscheine für die U-Bahn ausdrucken. Die städtische Verkehrsbehörde kündigte zudem zeitweise Straßensperrungen rund um das National Exhibition and Convention Center an, mit Echtzeit-Updates in Englisch, Französisch und Spanisch über WeChat Mini-Programme.
Die Veranstalter betonen, dass über 30 Prozent der Teilnehmer von Unternehmen gesponserte Auszubildende aus Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Robotik und nachhaltigem Bauen sind – ein Zeichen für die wachsende Verbindung zwischen beruflichen Wettbewerben und Talentmobilität. Mehrere multinationale Konzerne, darunter Siemens und Huawei, nutzen die Karrieremesse der Veranstaltung, um Kandidaten mit kurzfristigen Geschäftsvisa zu interviewen, die später in Chinas Ausländer-Arbeitserlaubnis (Kategorie B) umgewandelt werden können.
![WorldSkills Shanghai 2026 startet mit 15.000 Teilnehmern und Visa-on-Arrival-Schaltern]()
Für Personal- und Reiseteams ist die wichtigste Neuerung die temporäre Visa-on-Arrival-Einrichtung, die nur bis zum 30. September geöffnet ist und ausschließlich für Passinhaber aus Ländern mit diplomatischen Beziehungen zu China gilt. Unternehmen sollten sicherstellen, dass Einladungscodes ausgedruckt sind und die Teilnehmer einen Nachweis über eine Krankenversicherung mit sich führen, der Voraussetzung für die Abholung der Teilnehmerausweise ist.
Die Verantwortlichen in Shanghai hoffen, dass der reibungslose Ankunftsprozess die Bewerbung der Stadt für weitere Großveranstaltungen im Vorfeld der Expo-Bewerbung 2030 stärkt. Eine Nachbewertung der Veranstaltung soll in den Antrag einfließen, die derzeitige 72-Stunden-Transitvisafreiheit auf 96 Stunden auszudehnen.
Die Veranstalter betonen, dass über 30 Prozent der Teilnehmer von Unternehmen gesponserte Auszubildende aus Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Robotik und nachhaltigem Bauen sind – ein Zeichen für die wachsende Verbindung zwischen beruflichen Wettbewerben und Talentmobilität. Mehrere multinationale Konzerne, darunter Siemens und Huawei, nutzen die Karrieremesse der Veranstaltung, um Kandidaten mit kurzfristigen Geschäftsvisa zu interviewen, die später in Chinas Ausländer-Arbeitserlaubnis (Kategorie B) umgewandelt werden können.
Für Personal- und Reiseteams ist die wichtigste Neuerung die temporäre Visa-on-Arrival-Einrichtung, die nur bis zum 30. September geöffnet ist und ausschließlich für Passinhaber aus Ländern mit diplomatischen Beziehungen zu China gilt. Unternehmen sollten sicherstellen, dass Einladungscodes ausgedruckt sind und die Teilnehmer einen Nachweis über eine Krankenversicherung mit sich führen, der Voraussetzung für die Abholung der Teilnehmerausweise ist.
Die Verantwortlichen in Shanghai hoffen, dass der reibungslose Ankunftsprozess die Bewerbung der Stadt für weitere Großveranstaltungen im Vorfeld der Expo-Bewerbung 2030 stärkt. Eine Nachbewertung der Veranstaltung soll in den Antrag einfließen, die derzeitige 72-Stunden-Transitvisafreiheit auf 96 Stunden auszudehnen.
