Während einer Sitzung des Haus-Ausschusses für Revision am 24. September kündigte der leitende Polizeibeamte Michalis Katsounotos an, dass Zypern „sehr nah“ daran ist, das EU-Ein- und Ausreisesystem (EES) im März 2027 einzuführen. Das EES wird das bisherige Stempeln von Pässen an den Flughäfen Larnaka, Paphos und den Seehäfen durch biometrische Kioske ersetzen, die die Fingerabdrücke, das Gesichtsfoto, das Einreisedatum und die erlaubte Aufenthaltsdauer jedes Nicht-EU-Reisenden erfassen.
Der stellvertretende Migrationsminister Nicholas Ioannides erklärte, die Regierung arbeite daran, veraltete Datenbanken zu modernisieren und zu vernetzen, damit Einwanderungs-, Polizei- und Sozialversicherungsbehörden in Echtzeit Informationen über Ein- und Ausreisen austauschen können. Die Zahl der anhängigen Asylverfahren ist seit Mitte 2024 von etwa 24.000 auf 13.000 gesunken, während zwischen Januar und August 2026 insgesamt 6.116 Migranten zurückgeführt wurden. Verantwortliche führen die schnelleren Entscheidungen auf verbesserte Pilotprojekte zum Datenaustausch zurück.
![Zypern beschleunigt Einführung des Ein- und Ausreisesystems zur Erfassung aller Ausländer]()
Die neue IT-Infrastruktur ist entscheidend für Zyperns Bewerbung um die Schengen-Mitgliedschaft: Brüssel verlangt eine vollständige biometrische Erfassung und automatisierte Warnungen bei Überschreitung der Aufenthaltsdauer, bevor die Kontrollen an den Binnengrenzen aufgehoben werden können. Im Oktober werden österreichische Grenzexperten nach Zypern kommen, um einen technischen Probelauf durchzuführen. Sollte dieser erfolgreich verlaufen, wird die Europäische Kommission voraussichtlich in ihrem nächsten Schengen-Fortschrittsbericht eine positive Einschätzung zur EES-Bereitschaft abgeben.
Für Geschäftsreisende bedeutet die Umstellung eine Vereinfachung der Flughafenformalitäten, aber auch eine strengere Kontrolle der 90-Tage-Aufenthaltsgrenze für Nicht-EU-Mitarbeiter. Unternehmen sollten daher damit beginnen, die Reisedaten ihrer Mitarbeiter genau zu dokumentieren; Überschreitungen führen nach Systemstart automatisch zu Bußgeldern und künftigen Einreiseverboten. Multinationale Unternehmen, die Personal zwischen Zypern und anderen EU-Standorten versetzen, wird empfohlen, rechtzeitig Informationsveranstaltungen zu den neuen Regelungen zu organisieren – idealerweise lange vor dem Rollout im März.
Der stellvertretende Migrationsminister Nicholas Ioannides erklärte, die Regierung arbeite daran, veraltete Datenbanken zu modernisieren und zu vernetzen, damit Einwanderungs-, Polizei- und Sozialversicherungsbehörden in Echtzeit Informationen über Ein- und Ausreisen austauschen können. Die Zahl der anhängigen Asylverfahren ist seit Mitte 2024 von etwa 24.000 auf 13.000 gesunken, während zwischen Januar und August 2026 insgesamt 6.116 Migranten zurückgeführt wurden. Verantwortliche führen die schnelleren Entscheidungen auf verbesserte Pilotprojekte zum Datenaustausch zurück.
Die neue IT-Infrastruktur ist entscheidend für Zyperns Bewerbung um die Schengen-Mitgliedschaft: Brüssel verlangt eine vollständige biometrische Erfassung und automatisierte Warnungen bei Überschreitung der Aufenthaltsdauer, bevor die Kontrollen an den Binnengrenzen aufgehoben werden können. Im Oktober werden österreichische Grenzexperten nach Zypern kommen, um einen technischen Probelauf durchzuführen. Sollte dieser erfolgreich verlaufen, wird die Europäische Kommission voraussichtlich in ihrem nächsten Schengen-Fortschrittsbericht eine positive Einschätzung zur EES-Bereitschaft abgeben.
Für Geschäftsreisende bedeutet die Umstellung eine Vereinfachung der Flughafenformalitäten, aber auch eine strengere Kontrolle der 90-Tage-Aufenthaltsgrenze für Nicht-EU-Mitarbeiter. Unternehmen sollten daher damit beginnen, die Reisedaten ihrer Mitarbeiter genau zu dokumentieren; Überschreitungen führen nach Systemstart automatisch zu Bußgeldern und künftigen Einreiseverboten. Multinationale Unternehmen, die Personal zwischen Zypern und anderen EU-Standorten versetzen, wird empfohlen, rechtzeitig Informationsveranstaltungen zu den neuen Regelungen zu organisieren – idealerweise lange vor dem Rollout im März.
