Beim Interessenbekundungsverfahren Nr. 280 am 24. September, veröffentlicht am 25. September, lud das Provinzielle Nominierungsprogramm von Manitoba (MPNP) 474 Kandidaten ein, einen Antrag auf Daueraufenthalt in den Kategorien Facharbeiter in Manitoba, Facharbeiter aus dem Ausland und Internationale Bildung zu stellen. Die Mindestpunktzahl für die berufsbezogene Kategorie Facharbeiter stieg auf 760 – den höchsten Wert im Jahr 2026 – was die sinkenden Nominierungsquoten der Provinz widerspiegelt. 72 Einladungen gingen an frankophone Bewerber, was Manitobas Engagement zur Gewinnung bilingualer Talente unterstreicht. Zudem wurden international lizenzierte Gesundheitsfachkräfte unter NOC 31102 ausgewählt, um den Weg in Krankenhäuser mit akutem Personalmangel außerhalb von Winnipeg zu beschleunigen. Arbeitgeber sollten beachten, dass Nominierungsbescheinigungen 600 Punkte im Comprehensive Ranking System hinzufügen und damit eine Einladung zum Express Entry nahezu garantieren. Aufgrund der strengeren Provinzquoten ist das Timing jedoch entscheidend: Die nächste MPNP-Auslosung könnte erst in drei Wochen stattfinden, und Bewerber haben nach Einladung nur 60 Tage Zeit, vollständige Unterlagen einzureichen. Mobilitätsteams, die ausländische Arbeitskräfte nach Manitoba vermitteln, sollten sicherstellen, dass Stellenangebote den geltenden Lohnanforderungen entsprechen und dass Sprachtests sowie Qualifikationsbewertungen der Kandidaten gültig sind, um eine Ablehnung im Nominierungsverfahren zu vermeiden.
Quelle: Immigration.ca
