Kanadas Einwanderungsbehörde startet ins Herbstquartal mit über 2,09 Millionen Anträgen im Bearbeitungsbestand, wie Zahlen zeigen, die Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) am 25. September still veröffentlicht hat und die CTC News am folgenden Morgen analysierte. Von diesen Akten gelten 941.400 – fast 45 Prozent – inzwischen als Rückstand, da sie länger als die von IRCC festgelegten Bearbeitungszeiten warten. Die neuen Zahlen verdeutlichen den zunehmenden Druck in allen Geschäftsbereichen. Die Bestände an Anträgen auf Daueraufenthalt (PR) überschritten erstmals seit Anfang 2024 die Millionengrenze, wobei etwa die Hälfte dieser Fälle außerhalb der Service-Standards liegt. IRCC weist darauf hin, dass die Aufnahme von Daueraufenthaltsberechtigten jährlich durch den Immigration Levels Plan begrenzt ist, sodass vollständige Anträge in der Warteschlange verbleiben können, bis Kapazitäten frei werden. Anträge auf vorübergehenden Aufenthalt (TR) – Besucher-Visa, Studien- und Arbeitserlaubnisse – machen den zweitgrößten Anteil aus, während 260.800 Einbürgerungsanträge im System verbleiben, von denen 23 Prozent überfällig sind. Für Arbeitgeber bedeutet dies anhaltende Unsicherheit bei der Integration globaler Talente. Trotz Rekordzahlen bei Entscheidungen – IRCC schloss zwischen Januar und März 112.600 PR-Anträge ab und bis zum 31. Juli 1,53 Millionen Besucher-Visa – übersteigt das Volumen neuer Anträge die Bearbeitungsfortschritte. Geschäftsreisende und Expat-Manager sollten daher mehr Vorlaufzeit in ihre Mobilitätspläne einplanen und Backup-Optionen wie innerbetriebliche Versetzungen im Rahmen des International Mobility Program (IMP) in Betracht ziehen. Antragsteller können selbst Verzögerungen vermeiden, indem sie vollständige Unterlagen einreichen, Biometrics zeitnah erfassen lassen, schnell auf Dokumentanforderungen reagieren und das Online-Tool zur Bearbeitungszeit nutzen, um realistische Erwartungen zu setzen. Die Behörde priorisiert weiterhin Fälle, die wirtschaftlichen Zielen entsprechen, wie die Express Entry-Auslosung am 16. September, bei der 250 leitende Manager eingeladen wurden, die bereits in Kanada arbeiten. Politikmacher sehen sich unterdessen wachsender Kritik von Branchenverbänden ausgesetzt, die befürchten, dass der Fachkräftemangel sich verschärft, wenn der Rückstand nicht vor der Veröffentlichung des Levels Plans 2027–29 in den Griff bekommen wird. IRCC betont, weiterhin das Ziel zu verfolgen, 80 Prozent der Anträge innerhalb der Service-Standards abzuschließen, räumt aber ein, dass kurzfristige Schwankungen bei hoher Nachfrage unvermeidlich sind.
Quelle: CTC News
