
Ab dem 2. Oktober 2026 können Inhaber von 17 temporären Visakategorien – darunter Working Holiday (417/462), Temporary Graduate (485) und TSS (482) – kein Studentenvisum (Subclass 500) oder Studentenbetreuer-Visum (590) mehr innerhalb Australiens beantragen. Diese Änderung ist im Migration (Student Visa Applications to Be Made from outside Australia) Instrument 2026 (LIN 26/102) festgelegt, das am 1. Oktober registriert wurde und nun in Kraft ist. Praktisch bedeutet dies, dass betroffene Antragsteller Australien verlassen, ihren Antrag im Ausland stellen und bis zur Entscheidung außerhalb des Landes bleiben müssen. Jeder Antrag innerhalb Australiens von nicht berechtigten Visainhabern gilt als ungültig, was ein Risiko für einen illegalen Aufenthalt nach Ablauf des aktuellen Visums darstellt. Das Innenministerium hat seine Webseite zum Studentenvisum am Wochenende entsprechend aktualisiert.
Die Regierung erklärt, dass die Maßnahme gegen sogenanntes „Visa-Hopping“ gerichtet ist, bei dem Besucher oder temporäre Arbeitskräfte sich vor allem für kurzfristige Kurse einschreiben, um ihren Aufenthalt zu verlängern, statt tatsächlich zu studieren. Bildungseinrichtungen wurden angewiesen, die Überprüfung der Echtheit der Studierenden zu verschärfen und mit höheren Ablehnungsquoten bei niedrigstufigen Kursen zu rechnen. Migrationsberater, die nicht genuine Anträge unterstützen, könnten zivilrechtliche Sanktionen nach dem Migrationsgesetz drohen.
Für Unternehmen bedeutet dies vor allem Auswirkungen auf Auszubildende und Berufseinsteiger, die von einem Working-Holiday- oder Graduate-Visum auf längere Studienprogramme wie MBAs umsteigen wollten. Mobility-Teams sollten eine längere Vorlaufzeit von sechs bis acht Wochen für die Antragstellung im Ausland einplanen und Flug- sowie Versicherungskosten berücksichtigen. Firmen, die 482-Arbeitnehmer sponsern, die sich umschulen möchten, müssen mit Gehaltslücken rechnen, falls der Mitarbeiter während der Bearbeitung Australien verlassen muss.
Analysten gehen davon aus, dass die Offshore-Antragspflicht die Nettozuwanderung 2026-27 um bis zu 30.000 Plätze reduzieren wird. Universitäten befürchten Einbußen bei den Studienanfängen zur Jahresmitte, während Lobbygruppen argumentieren, dass die Maßnahme die Glaubwürdigkeit des Sektors stärkt und Wohnraum in den Großstädten entlastet.
Die Regierung erklärt, dass die Maßnahme gegen sogenanntes „Visa-Hopping“ gerichtet ist, bei dem Besucher oder temporäre Arbeitskräfte sich vor allem für kurzfristige Kurse einschreiben, um ihren Aufenthalt zu verlängern, statt tatsächlich zu studieren. Bildungseinrichtungen wurden angewiesen, die Überprüfung der Echtheit der Studierenden zu verschärfen und mit höheren Ablehnungsquoten bei niedrigstufigen Kursen zu rechnen. Migrationsberater, die nicht genuine Anträge unterstützen, könnten zivilrechtliche Sanktionen nach dem Migrationsgesetz drohen.
Für Unternehmen bedeutet dies vor allem Auswirkungen auf Auszubildende und Berufseinsteiger, die von einem Working-Holiday- oder Graduate-Visum auf längere Studienprogramme wie MBAs umsteigen wollten. Mobility-Teams sollten eine längere Vorlaufzeit von sechs bis acht Wochen für die Antragstellung im Ausland einplanen und Flug- sowie Versicherungskosten berücksichtigen. Firmen, die 482-Arbeitnehmer sponsern, die sich umschulen möchten, müssen mit Gehaltslücken rechnen, falls der Mitarbeiter während der Bearbeitung Australien verlassen muss.
Analysten gehen davon aus, dass die Offshore-Antragspflicht die Nettozuwanderung 2026-27 um bis zu 30.000 Plätze reduzieren wird. Universitäten befürchten Einbußen bei den Studienanfängen zur Jahresmitte, während Lobbygruppen argumentieren, dass die Maßnahme die Glaubwürdigkeit des Sektors stärkt und Wohnraum in den Großstädten entlastet.
Quelle: Visaplan.au
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