Das spanische Amtsblatt (BOE) hat die Verordnung DCA/1079/2026 veröffentlicht, die eine landesweite Förderlinie für Gemeinden einführt, die sich verpflichten, provisorische Lager abzubauen, in denen derzeit Tausende von Saisonarbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern leben. Das Programm, das auf das Haushaltsjahr 2026 begrenzt ist, kofinanziert Projekte, die (1) den Erwerb oder die Sanierung von Wohneinheiten in nicht segregierten Vierteln, (2) vorübergehende Unterkünfte und soziale Integrationsdienste sowie (3) begleitende Maßnahmen wie Sprachkurse und Rechtsberatung umfassen.
Obwohl die Verordnung keine Obergrenze nennt, teilten Vertreter des Ministeriums für Soziale Rechte, Verbraucherschutz und die Agenda 2030 der regionalen Presse mit, dass zunächst 40 Millionen Euro wettbewerblich vergeben werden, wobei Andalusien, Murcia, Extremadura und Katalonien Priorität haben – Regionen mit den größten Konzentrationen von Arbeitskräften in Plastik-Gewächshäusern und bei der Obsternte. Die Gemeinden haben 45 Tage Zeit, detaillierte Umsiedlungspläne einzureichen; die Projekte müssen bis Dezember 2028 abgeschlossen sein.
![Spanien startet neues Förderprogramm zur Beseitigung von Elendsvierteln illegaler Migrantenarbeiter]()
Der spanische Ombudsmann, der UN-Sonderberichterstatter für extreme Armut und mehrere NGOs haben wiederholt die mangelhaften Lebensbedingungen in Siedlungen wie Níjar (Almería) oder Lepe (Huelva) dokumentiert, wo den Arbeitern oft fließendes Wasser, Strom oder ein legaler Aufenthaltsstatus fehlen. Das Oberste Gericht hat 2024 eine frühere Ad-hoc-Förderung aufgehoben, da diese ohne offenen Wettbewerb genehmigt worden war; die neue Verordnung behebt diesen Verfahrensmangel und ermöglicht dringend benötigte Mittel.
Für Unternehmen, die auf Just-in-Time-Ernte angewiesen sind, sollen die Zuschüsse Reputations- und Lieferkettenrisiken verringern. Gemeinden, die Fördermittel erhalten, müssen nachweisen, dass die Migranten im lokalen Padrón registriert sind – ein wichtiger Schritt für Aufenthaltsgenehmigungen und Sozialversicherungszugehörigkeit, die für Arbeitgeber legaler Arbeitskräfte entscheidend sind. Das Ministerium betont zudem, dass bessere Wohnverhältnisse Spanien helfen werden, die Ziele für nachhaltige Entwicklung 1, 8, 10 und 11 zu erreichen, die von multinationalen Einzelhändlern zunehmend in ESG-Prüfungen berücksichtigt werden.
Praktisch sollten Corporate Mobility Manager beobachten, ob die Zielgemeinden bei der Antragstellung neue Registrierungs- oder Zonierungsvorschriften einführen, da diese zukünftige Mitarbeitereinsätze beeinflussen könnten – insbesondere im Rahmen der spanischen Programme für zirkuläre Migration und Digital-Nomaden-Visa.
Obwohl die Verordnung keine Obergrenze nennt, teilten Vertreter des Ministeriums für Soziale Rechte, Verbraucherschutz und die Agenda 2030 der regionalen Presse mit, dass zunächst 40 Millionen Euro wettbewerblich vergeben werden, wobei Andalusien, Murcia, Extremadura und Katalonien Priorität haben – Regionen mit den größten Konzentrationen von Arbeitskräften in Plastik-Gewächshäusern und bei der Obsternte. Die Gemeinden haben 45 Tage Zeit, detaillierte Umsiedlungspläne einzureichen; die Projekte müssen bis Dezember 2028 abgeschlossen sein.
Der spanische Ombudsmann, der UN-Sonderberichterstatter für extreme Armut und mehrere NGOs haben wiederholt die mangelhaften Lebensbedingungen in Siedlungen wie Níjar (Almería) oder Lepe (Huelva) dokumentiert, wo den Arbeitern oft fließendes Wasser, Strom oder ein legaler Aufenthaltsstatus fehlen. Das Oberste Gericht hat 2024 eine frühere Ad-hoc-Förderung aufgehoben, da diese ohne offenen Wettbewerb genehmigt worden war; die neue Verordnung behebt diesen Verfahrensmangel und ermöglicht dringend benötigte Mittel.
Für Unternehmen, die auf Just-in-Time-Ernte angewiesen sind, sollen die Zuschüsse Reputations- und Lieferkettenrisiken verringern. Gemeinden, die Fördermittel erhalten, müssen nachweisen, dass die Migranten im lokalen Padrón registriert sind – ein wichtiger Schritt für Aufenthaltsgenehmigungen und Sozialversicherungszugehörigkeit, die für Arbeitgeber legaler Arbeitskräfte entscheidend sind. Das Ministerium betont zudem, dass bessere Wohnverhältnisse Spanien helfen werden, die Ziele für nachhaltige Entwicklung 1, 8, 10 und 11 zu erreichen, die von multinationalen Einzelhändlern zunehmend in ESG-Prüfungen berücksichtigt werden.
Praktisch sollten Corporate Mobility Manager beobachten, ob die Zielgemeinden bei der Antragstellung neue Registrierungs- oder Zonierungsvorschriften einführen, da diese zukünftige Mitarbeitereinsätze beeinflussen könnten – insbesondere im Rahmen der spanischen Programme für zirkuläre Migration und Digital-Nomaden-Visa.
Quelle: Boletín Oficial del Estado
