Das Innenministerium klärt die Ein-Jahres-Regel für die unbefristete Niederlassung nach 10 Jahren Daueraufenthalt

Die Einwanderungsberatung Five Star International berichtet, dass der Anhang „Langzeitaufenthalt“ geändert wurde: Antragsteller müssen künftig mindestens 12 Monate mit ihrer aktuellen Aufenthaltserlaubnis eingereist sein, bevor sie sich für eine unbefristete Niederlassungserlaubnis (ILR) über den 10-Jahres-Weg qualifizieren können. Diese Regelung tritt am 19. Oktober 2026 in Kraft. Die Anpassung verhindert „Day-One“-ILR-Anträge von Migranten, die kürzlich ihre Visakategorie gewechselt haben, und schließt damit eine Lücke, die einigen Inhabern von Skilled Worker-Visa, die zuvor über Youth Mobility oder Graduate-Routen kamen, eine schnellere Niederlassung ermöglichte. Während das Innenministerium betont, dass die Änderung die Integration fördere, kritisieren Gegner, dass sie vor allem gutverdienende Fachkräfte auf kurzfristigen Einsätzen trifft, von denen viele bereits die Gehalts- und Englischkenntnis-Anforderungen erfüllen. Personalverantwortliche sollten den Aufenthaltsstatus von Mitarbeitern mit fast 10 Jahren Aufenthalt prüfen und gegebenenfalls Zwischenverlängerungen der Visa einplanen, um die zusätzliche Wartezeit zu überbrücken. Betroffene Beschäftigte müssen möglicherweise auch ihre Hypotheken- und Reiseversicherungen anpassen, die bisher von einem früheren Niederlassungsdatum ausgingen.