Innenministerium aktualisiert Register der zugelassenen Arbeitgeber und fügt 812 neue Sponsoren für Fachkräfte hinzu

Das Innenministerium hat die neueste CSV-Version des Registers für Arbeitgeber und vorübergehende Arbeitnehmersponsoren veröffentlicht, datiert auf den 20. Oktober 2026. Eine erste Analyse von Relocate-Analytics zeigt, dass 812 Organisationen erstmals aufgeführt sind, darunter das schnell wachsende KI-Unternehmen CuspAI, das Fintech-Scale-up Tidewave sowie regionale NHS-Träger in Cumbria und Kent.

Warum das wichtig ist: Nur Arbeitgeber auf dieser Liste dürfen Zertifikate für die Arbeitnehmersponsorship ausstellen – ein entscheidender Schritt für die Beantragung eines Skilled Worker-, Scale-up- oder Global Business Mobility-Visums. Der Zustrom neuer Lizenzinhaber deutet darauf hin, dass der Arbeitskräftemangel trotz eines Rückgangs der Visumerteilungen um 17 % im laufenden Jahr weiterhin akut ist. Die Branchen mit dem größten Zuwachs sind Gesundheit & Pflege (31 %), fortschrittliche Fertigung (18 %) und Klima-Tech-Start-ups (12 %).



Für Personalabteilungen ist die neue Veröffentlichung auch ein Compliance-Weckruf: UKVI nutzt das öffentliche Register zur Informationsbeschaffung aus der Bevölkerung. Unternehmen, deren Name, Adresse oder Tätigkeitsbereiche nicht korrekt angegeben sind, riskieren anonyme Hinweise, die zu unangekündigten Prüfungen führen können. Sponsoren, die ihre Lizenz zurückgezogen haben, aber noch im Register erscheinen, werden dringend gebeten, UKVI umgehend zu kontaktieren, um Bußgelder zu vermeiden.

Relocation-Anbieter sollten ihre internen Datenbanken aktualisieren, damit Angebotsschreiben und interne Versetzungspläne den genauen eingetragenen Namen und die Bewertung des Sponsors („A“, „B“ oder „Vorläufig“) widerspiegeln. Personalvermittler können die CSV-Datei mit dem Handelsregister abgleichen, um neu autorisierte Arbeitgeber zu identifizieren, die potenziell um knappe Talente werben könnten.