Justizministerium geht in Kalifornien gegen mutmaßliche Stimmen von Nicht-Staatsbürgern vor

Bundesanwälte haben in Kalifornien 28 Personen wegen Einwanderungs- und Wahlbetrugs angeklagt. Ihnen wird vorgeworfen, sich registriert und in einigen Fällen auch gewählt zu haben, obwohl sie keine US-Bürger sind. Bei der Bekanntgabe der Anklagen am Montag erklärte der stellvertretende Generalstaatsanwalt Bill Essayli, dass die Aktion Teil eines umfassenderen Einsatzes zum Schutz der Wahlintegrität vor den Zwischenwahlen am 3. November sei. Laut Anklageschrift nutzten die meisten Beschuldigten angeblich die staatlichen Fahrzeugzulassungssysteme, um Wählerregistrierungen zu erhalten, indem sie ausländische Pässe oder Konsulatsausweise vorlegten. Die Staatsanwaltschaft strebt zudem eine gerichtliche Anordnung an, die kalifornische Behörden verpflichtet, Stimmen von mutmaßlichen Nicht-Staatsbürgern zurückzustellen, bis deren Staatsbürgerschaft geklärt ist. Dean Logan, der Wahlleiter von Los Angeles County, widersprach und betonte, dass sein Amt alle bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze einhalte und die Behauptungen des Justizministeriums „unbestätigt“ seien. Obwohl dokumentierte Fälle von Nicht-Staatsbürgern, die wählen, statistisch selten sind, hat die Trump-Administration das Thema zu einer politischen und durchsetzungsorientierten Priorität gemacht. Arbeitgeber mit ausländischen Mitarbeitern sollten beachten, dass Verurteilungen wegen Wahlbetrugs strafrechtliche Folgen für die Einwanderung haben können – einschließlich Abschiebung oder Verlust des Daueraufenthaltsstatus. Compliance-Berater empfehlen, Orientierungsmaterialien zu aktualisieren und ausländische Mitarbeiter daran zu erinnern, dass nur US-Bürger bei Bundeswahlen wählen dürfen. Die hochkarätigen Strafverfahren signalisieren zudem, dass das Justizministerium Einwanderungsdaten – darunter USCIS-Datenbanken und CBP-Einreiseregistrierungen – nutzen wird, um Wählerlisten abzugleichen. Unternehmen, die Green-Card- oder Einbürgerungsanträge unterstützen, sollten sicherstellen, dass Mitarbeiter korrekte Adress- und Statusdaten pflegen, um Verwechslungen bei solchen Überprüfungen zu vermeiden.