Das Heimatschutzministerium erhält stillschweigend den TPS-Status für 100.000 Ukrainer und Sudanesen aufrecht

Das US-Heimatschutzministerium (DHS) hat bestätigt, dass mehr als 100.000 ukrainische Staatsbürger und etwa 1.800 sudanesische Staatsbürger, deren vorübergehender Schutzstatus (TPS) am 19. Oktober hätte auslaufen sollen, vorerst **nicht** ihr Recht verlieren werden, in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten. In einer knappen schriftlichen Erklärung am späten Montag teilte das Ministerium lediglich mit, dass „zu gegebener Zeit eine Ankündigung erfolgen wird“ und dass die betroffenen Personen „vorübergehend weiterhin geschützt“ sind. Es wurden keine Angaben dazu gemacht, wie lange diese Fristverlängerung gilt oder ob bestehende Arbeitserlaubnisse weiterhin gültig bleiben.

Diese Entscheidung stellt eine kurzfristige Verlängerung der humanitären Schutzmaßnahmen dar, die erstmals im April 2022 für Ukrainer gewährt wurden – zwei Monate nach dem groß angelegten Einmarsch Russlands – und seitdem zweimal verlängert wurden. Sudan erhielt seinen ursprünglichen TPS-Status bereits 1997 aufgrund anhaltender bewaffneter Konflikte und politischer Instabilität.

Immigrationsbefürworter hatten seit Wochen davor gewarnt, dass ein Ausbleiben der Verlängerung Zehntausende von Arbeitnehmern und Familien in eine rechtliche Unsicherheit stürzen und Arbeitgeber zwingen würde, kurzfristig die Arbeitserlaubnis erneut zu überprüfen. Experten für Unternehmensimmigration betonen, dass die fehlende Klarheit für Unternehmen, die TPS-Inhaber beschäftigen, erhebliche praktische Probleme verursacht. „Solange das DHS keine Bekanntmachung im Federal Register veröffentlicht, haben Personalabteilungen keine verbindlichen Anweisungen zur erneuten Überprüfung der I-9-Formulare oder zum Umgang mit ablaufenden Arbeitserlaubniskarten (EAD)“, erklärt Maria Otero, Partnerin bei Fragomen in Miami.

Frühere TPS-Verlängerungen beinhalteten automatische 180-tägige Verlängerungen der EAD; ohne eine solche Regelung riskieren Arbeitgeber unbeabsichtigte Verstöße gegen Beschäftigungsdokumente, die mit Bußgeldern geahndet werden können. Für die Betroffenen steht viel auf dem Spiel. Yuriy Boyechko, Geschäftsführer von Hope For Ukraine, sagte der Associated Press, dass das DHS „Notlösungen“ anwende, anstatt dauerhafte Perspektiven zu schaffen: „Diese Familien haben hier ein Leben aufgebaut; sie können nicht sicher in die Ukraine zurückkehren.“

Kritiker des TPS-Programms, darunter das Center for Immigration Studies, argumentieren, dass wiederholte Verlängerungen die ursprünglich als vorübergehende Hilfe gedachte Maßnahme faktisch in einen langfristigen Aufenthaltsstatus verwandeln. Verantwortliche für Unternehmensmobilität sollten das Federal Register genau beobachten – jede bevorstehende Bekanntmachung wird Klarheit über automatische EAD-Verlängerungen, erneute Registrierungszeiträume und das endgültige Auslaufen des Programms bringen.

Bis dahin wird Arbeitgebern geraten, keine Mitarbeiter zu entlassen, deren TPS-Dokumente scheinbar abgelaufen sind, und ihre Bemühungen um eine gute Compliance sorgfältig zu dokumentieren.