Die Einladungsrunden für Express Entry bleiben acht Tage nach der Überarbeitung des CRS pausiert
Erste Nationen in Ontario starten gemeinsames Pilotprojekt zur Grenzkontrolle gegen Drogenschmuggel
Kanada plant, bis zu 100.000 befristete Arbeitskräfte und deren Familien im Jahr 2027 dauerhaft aufzunehmen
Neueste Nachrichten
Prince Edward Island verschickt 192 Einladungen bei überraschender Provincial Nominee-Auslosung
PEI führte am 9. November eine überraschende PNP-Auslosung durch und lud 192 Fachkräfte und Absolventen ein. Die Ergebnisse wurden am 11. November bekanntgegeben. Bei dieser Runde standen lokale Hochschulabsolventen und wichtige Branchen mit Arbeitskräftemangel im Fokus, wodurch Arbeitgeber und Bewerber trotz der bundesweiten Pause beim Express Entry schneller eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten können.
Ottawa erhöht das Nominierungskontingent für die Nordwest-Territorien auf Rekordwert von 350 für 2026
Kanada hat die PNP-Quote für die Nordwest-Territorien im Jahr 2026 auf 350 erhöht – den höchsten Wert aller Zeiten – und eine zusätzliche EOI-Auslosung für den 18. November angesetzt. Arbeitgeber und Bewerber haben nur wenige Tage Zeit zu reagieren, was die Erhöhung sowohl zu einer Chance als auch zu einer logistischen Herausforderung in einem der angespanntesten Arbeitsmärkte Kanadas macht.
Einwanderungsminister stellt Arbeitsmarktmaßnahme bei Pressekonferenz in Dieppe vor
IRCC hat für den 12. November eine Pressekonferenz in Dieppe angesetzt, bei der Ministerin Lena Metlege Diab detaillierte Informationen zum neuen Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für Zeitarbeitende vorstellen wird. Unternehmen und Migrationsberater verfolgen gespannt die Bekanntgabe der Kontingentzahlen und Zulassungskriterien.
Das gezielte Rekrutierungsbüro von Manitoba gewinnt in zwei Jahren 137 Ärzte hinzu
Manitoba gibt bekannt, dass sein Büro für Gesundheitsversorgungserhalt und -rekrutierung seit 2024 insgesamt 137 Ärzte gewinnen konnte, indem es Einwanderungsunterstützung mit Beratung zur Zulassung kombiniert. Die Provinz sieht in den Ergebnissen einen Beleg dafür, dass ihr integriertes Rekrutierungsmodell funktioniert, wobei der langfristige Verbleib der Ärzte über den Erfolg entscheiden wird.