Die Regierung Kanadas hat stillschweigend die Kontingentzahl für das Provincial Nominee Program (PNP) der Nordwest-Territorien (NWT) für 2026 auf 350 erhöht – 50 Plätze mehr als bei der Anpassung Mitte August und damit das höchste Kontingent in der Geschichte des Territoriums. Die Änderung, die in einer Mitteilung der NWT-Regierung veröffentlicht und am 12. November bekanntgegeben wurde, führt zu einer zusätzlichen Expression of Interest (EOI)-Auslosung am 18. November. Arbeitgeber haben bis zum 17. November, 23:59 Uhr NWT-Zeit, Zeit, um sicherzustellen, dass die EOIs ihrer Kandidaten im Pool sind. Ausgewählte Arbeitgeber haben anschließend etwa eine Woche Zeit, vollständige Nominierungsanträge einzureichen, damit das Territorium die neuen Plätze noch vor Jahresende nutzen kann.
Das NWT hat erst im Februar 2026 ein EOI-System eingeführt und bereits vier Runden durchgeführt, bei denen 353 Kandidaten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Bauwesen und dem aufstrebenden Sektor der kritischen Mineralien eingeladen wurden. Die Erhöhung des Kontingents ist das Ergebnis monatelanger Lobbyarbeit von Geschäftsverbänden aus Yellowknife und der Region, die argumentieren, dass chronische Arbeitskräftemangel große Infrastrukturprojekte und wichtige Dienstleistungen gefährdet.
![Ottawa erhöht das Nominierungskontingent für die Nordwest-Territorien auf Rekordwert von 350 für 2026]()
Mit einer Bevölkerung von nur 45.000 Menschen, verteilt auf eine riesige arktische Landschaft, ist das NWT stark auf Zuwanderung angewiesen, um Krankenhäuser zu besetzen, Wohnraum zu schaffen und Bergwerke zu betreiben. Für Mobility-Experten bietet das zusätzliche Kontingent ein enges, aber strategisch wichtiges Zeitfenster, um über eine territoriale Nominierung 600 Express Entry-Punkte zu erhalten – besonders wertvoll, solange die bundesweiten Auslosungen pausieren. Arbeitgeber sollten ausländische Arbeitskräfte vorab auf ausreichende Mittel zur Niederlassung, Sprachkenntnisse und die Nachfrage in den Berufsliste prüfen, um die einwöchige Antragsfrist nicht zu verpassen.
Das Territorium erwartet, dass Ottawa die Kontingente für 2027 Anfang nächsten Jahres festlegt; Beamte deuten an, dass anhaltende Obergrenzen für die wirtschaftliche Einwanderung auf Bundesebene die territoriale Interessenvertretung künftig noch wichtiger machen könnten.
Das NWT hat erst im Februar 2026 ein EOI-System eingeführt und bereits vier Runden durchgeführt, bei denen 353 Kandidaten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Bauwesen und dem aufstrebenden Sektor der kritischen Mineralien eingeladen wurden. Die Erhöhung des Kontingents ist das Ergebnis monatelanger Lobbyarbeit von Geschäftsverbänden aus Yellowknife und der Region, die argumentieren, dass chronische Arbeitskräftemangel große Infrastrukturprojekte und wichtige Dienstleistungen gefährdet.
Mit einer Bevölkerung von nur 45.000 Menschen, verteilt auf eine riesige arktische Landschaft, ist das NWT stark auf Zuwanderung angewiesen, um Krankenhäuser zu besetzen, Wohnraum zu schaffen und Bergwerke zu betreiben. Für Mobility-Experten bietet das zusätzliche Kontingent ein enges, aber strategisch wichtiges Zeitfenster, um über eine territoriale Nominierung 600 Express Entry-Punkte zu erhalten – besonders wertvoll, solange die bundesweiten Auslosungen pausieren. Arbeitgeber sollten ausländische Arbeitskräfte vorab auf ausreichende Mittel zur Niederlassung, Sprachkenntnisse und die Nachfrage in den Berufsliste prüfen, um die einwöchige Antragsfrist nicht zu verpassen.
Das Territorium erwartet, dass Ottawa die Kontingente für 2027 Anfang nächsten Jahres festlegt; Beamte deuten an, dass anhaltende Obergrenzen für die wirtschaftliche Einwanderung auf Bundesebene die territoriale Interessenvertretung künftig noch wichtiger machen könnten.
Quelle: IRCC.com
