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Kanada plant, bis zu 100.000 befristete Arbeitskräfte und deren Familien im Jahr 2027 dauerhaft aufzunehmen

Nov. 12, 2026
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Kanada plant, bis zu 100.000 befristete Arbeitskräfte und deren Familien im Jahr 2027 dauerhaft aufzunehmen
Medien weltweit berichteten über Ottawas Ankündigung eines zeitlich begrenzten Programms, das bis zu 100.000 bereits in Kanada lebenden temporären Arbeitskräften sowie 45.000 Ehepartnern und Angehörigen ab 2027 eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (PR) ermöglichen soll. Die nigerianische Tageszeitung The Punch veröffentlichte am 12. November neue Details und zitierte Hintergrundinformationen von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Der Plan, der am 10. November zusammen mit dem Einwanderungsplan für 2027–2029 vorgestellt wurde, schafft zusätzliche Aufnahmeplätze, ohne jedoch eine völlig neue Einwanderungskategorie zu etablieren. Stattdessen werden Anträge bearbeitet, die bereits im System unter Programmen wie dem Atlantic Immigration Program, dem Agri-Food Pilot, dem Start-up Visa und den Home-Care Worker Pilots vorliegen. Eine separate humanitäre Gruppe wird 12.600 Altanträge abarbeiten und Verpflichtungen gegenüber Bewerbern aus Hongkong und der Ukraine erfüllen. Arbeitsminister Randy Boissonnault bezeichnete die Maßnahme als „Stau-Beseitiger“, der den Arbeitsmarkt stabilisieren und IRCC ermöglichen soll, sich stärker auf wirtschaftlichen Nutzen statt auf reine Zahlen zu konzentrieren. Die Provinzregierungen werden bei der Gestaltung der Auswahlkriterien mitwirken, um regionale Bedürfnisse – von Lkw-Fahrern in den Prärien bis zu IT-Fachkräften in Atlantik-Kanada – abzudecken. Für Arbeitgeber bietet der Weg Planungssicherheit, da erfahrene temporäre Mitarbeiter dauerhaft bleiben können, was Fluktuation und Einarbeitungskosten senkt. Für ausländische Arbeitskräfte bedeutet die PR-Zusage schnellere Bearbeitungszeiten sowie leichteren Zugang zu Krediten, Hypotheken und interprovincialer Mobilität. Berater warnen jedoch, dass das Programm keine bereits geschlossenen Pilotprojekte wieder öffnet; profitieren werden nur Bewerber, die sich bereits im Bestand befinden. Die Initiative signalisiert einen Strategiewechsel Ottawas: Das Potenzial bereits in Kanada lebender Talente soll genutzt werden, um demografische und wirtschaftliche Ziele zu erreichen, während die Zuwanderung nach dem Rekordwachstum 2023–24 verlangsamt wird.
Quelle: Punch Newspapers

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