El número de titulares de visas temporales en Australia alcanza un récord de 2,93 millones, generando debate sobre la política migratoria

Nuevos datos del Ministerio de Interior filtrados el 11 de diciembre revelan que 2,93 millones de personas viven actualmente en Australia con visas temporales, lo que representa aproximadamente el 10 % de la población y 1,2 millones más que en 2019. Los grupos más numerosos son ciudadanos neozelandeses con visas de Categoría Especial (731,000) y estudiantes internacionales (638,000), seguidos por graduados temporales, trabajadores con visa de vacaciones y titulares de visas puente.

Los analistas inmobiliarios advierten que este aumento genera una demanda adicional de unas 40,000 viviendas por cada 100,000 migrantes, agravando la escasez de alquileres que ya se encuentra en niveles históricos bajos en Sídney y Brisbane. Los empleadores valoran la ampliación de la fuerza laboral, especialmente en los sectores de salud y construcción, pero enfrentan mayores costos de cumplimiento debido a que el plazo promedio de vigencia de las visas se redujo de 18 a 14 meses, lo que exige controles más frecuentes del derecho a trabajar.



Los políticos de la oposición aprovecharon estas cifras para acusar al gobierno Laborista de “caos migratorio”, mientras que el ministro de Interior, Tony Burke, defendió que las reformas presentadas en la Estrategia Migratoria de diciembre de 2024 están comenzando a moderar el crecimiento: las solicitudes de visas de estudiante han caído un 26 % este año y las de graduados temporales un 31 %. Sin embargo, el Tribunal de Revisión Administrativa aún tiene un récord de 124,000 casos migratorios pendientes, lo que evidencia retrasos sistémicos.

Para los equipos de movilidad global, el mensaje es doble: Australia sigue necesitando talento, pero los presupuestos de referencia deben incluir mayores asignaciones para vivienda y una postura de cumplimiento más estricta, incluyendo auditorías aleatorias de Fair Work. Los procedimientos actualizados para el derecho a trabajar y los contratos de duración más corta se están convirtiendo en la norma. La consultora Deloitte prevé que estos datos se incorporarán directamente en la revisión de la implementación de la Estrategia Migratoria prevista para principios de 2026.