
11 दिसंबर को जारी ताजा होम अफेयर्स डेटा के अनुसार, अब ऑस्ट्रेलिया में लगभग 2.93 मिलियन लोग अस्थायी वीज़ा पर रह रहे हैं—जो कुल आबादी का लगभग 10% है और 2019 की तुलना में 1.2 मिलियन अधिक है। सबसे बड़ी श्रेणियाँ न्यूज़ीलैंड के स्पेशल कैटेगरी वीज़ा धारक (731,000) और अंतरराष्ट्रीय छात्र (638,000) हैं, इसके बाद अस्थायी स्नातक, वर्किंग-हॉलिडे मेकर और ब्रिजिंग वीज़ा धारक आते हैं।
हाउसिंग विश्लेषक चेतावनी देते हैं कि इस वृद्धि से हर अतिरिक्त 100,000 प्रवासियों के लिए वार्षिक आवास मांग में लगभग 40,000 घरों की बढ़ोतरी होती है, जिससे सिडनी और ब्रिस्बेन में पहले से ही ऐतिहासिक रूप से कम किराये की उपलब्धता और भी खराब हो रही है। नियोक्ता, खासकर स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्र में, बड़ी श्रम शक्ति का स्वागत करते हैं, लेकिन वीज़ा समाप्ति अवधि औसतन 18 महीने से घटकर 14 महीने हो जाने के कारण अधिक बार राइट-टू-वर्क जांच करनी पड़ती है, जिससे अनुपालन लागत बढ़ जाती है।
विपक्षी राजनेताओं ने इस आंकड़ों का उपयोग करते हुए लेबर पार्टी पर "प्रवास में अराजकता" का आरोप लगाया, जबकि होम अफेयर्स मंत्री टोनी बर्क ने कहा कि दिसंबर 2024 के माइग्रेशन स्ट्रैटेजी में घोषित सुधार विकास को नियंत्रित करना शुरू कर चुके हैं—इस साल छात्र वीज़ा आवेदन 26% कम हुए हैं और अस्थायी स्नातक आवेदन 31% घटे हैं। हालांकि, प्रशासनिक समीक्षा न्यायाधिकरण के पास अभी भी रिकॉर्ड 124,000 माइग्रेशन मामले लंबित हैं, जो प्रणालीगत देरी को दर्शाता है।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए संदेश दोहरा है: ऑस्ट्रेलिया अभी भी प्रतिभा की भूखी है, लेकिन बजट में उच्च आवास भत्ते और अधिक सख्त अनुपालन नीतियाँ, जैसे कि यादृच्छिक फेयर वर्क ऑडिट, शामिल करना जरूरी है। अपडेटेड राइट-टू-वर्क प्रक्रियाएं और छोटे अनुबंध अवधि अब मानक बनती जा रही हैं। कंसल्टेंसी कंपनी डेलॉइट का अनुमान है कि यह डेटा 2026 की शुरुआत में होने वाली माइग्रेशन स्ट्रैटेजी कार्यान्वयन समीक्षा में सीधे उपयोग होगा।
हाउसिंग विश्लेषक चेतावनी देते हैं कि इस वृद्धि से हर अतिरिक्त 100,000 प्रवासियों के लिए वार्षिक आवास मांग में लगभग 40,000 घरों की बढ़ोतरी होती है, जिससे सिडनी और ब्रिस्बेन में पहले से ही ऐतिहासिक रूप से कम किराये की उपलब्धता और भी खराब हो रही है। नियोक्ता, खासकर स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्र में, बड़ी श्रम शक्ति का स्वागत करते हैं, लेकिन वीज़ा समाप्ति अवधि औसतन 18 महीने से घटकर 14 महीने हो जाने के कारण अधिक बार राइट-टू-वर्क जांच करनी पड़ती है, जिससे अनुपालन लागत बढ़ जाती है।
विपक्षी राजनेताओं ने इस आंकड़ों का उपयोग करते हुए लेबर पार्टी पर "प्रवास में अराजकता" का आरोप लगाया, जबकि होम अफेयर्स मंत्री टोनी बर्क ने कहा कि दिसंबर 2024 के माइग्रेशन स्ट्रैटेजी में घोषित सुधार विकास को नियंत्रित करना शुरू कर चुके हैं—इस साल छात्र वीज़ा आवेदन 26% कम हुए हैं और अस्थायी स्नातक आवेदन 31% घटे हैं। हालांकि, प्रशासनिक समीक्षा न्यायाधिकरण के पास अभी भी रिकॉर्ड 124,000 माइग्रेशन मामले लंबित हैं, जो प्रणालीगत देरी को दर्शाता है।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए संदेश दोहरा है: ऑस्ट्रेलिया अभी भी प्रतिभा की भूखी है, लेकिन बजट में उच्च आवास भत्ते और अधिक सख्त अनुपालन नीतियाँ, जैसे कि यादृच्छिक फेयर वर्क ऑडिट, शामिल करना जरूरी है। अपडेटेड राइट-टू-वर्क प्रक्रियाएं और छोटे अनुबंध अवधि अब मानक बनती जा रही हैं। कंसल्टेंसी कंपनी डेलॉइट का अनुमान है कि यह डेटा 2026 की शुरुआत में होने वाली माइग्रेशन स्ट्रैटेजी कार्यान्वयन समीक्षा में सीधे उपयोग होगा।
स्रोत: The Economic Times