El 10 de diciembre de 2025, el gabinete alemán aprobó un proyecto de ley destinado a frenar la creciente práctica de hombres que reconocen la paternidad —a veces a cambio de dinero— únicamente para asegurar derechos de residencia a madres y niños extranjeros. Según la propuesta, el reconocimiento de paternidad en casos con una "diferencia migratoria" (por ejemplo, cuando el padre tiene ciudadanía alemana y la madre está en situación irregular) solo será válido con el consentimiento previo de la autoridad local de extranjería.
Datos del Ministerio del Interior indican que se registran hasta 65,000 reconocimientos de este tipo cada año, lo que cuesta al Estado cientos de millones de euros en prestaciones sociales cuando los supuestos padres no cumplen con la manutención. El proyecto introduce:
• revisión obligatoria por parte de las oficinas de inmigración;
• nuevos delitos penales por declaraciones falsas o pagos vinculados a la paternidad;
• una excepción cuando se pruebe la paternidad biológica o los padres hayan convivido durante 18 meses.
![El gabinete apoya proyecto de ley para frenar el fraude de residencia por “falsa paternidad”]()
Relevancia para empresas: los departamentos de Recursos Humanos que contraten a nacionales no comunitarios por motivos familiares deben prepararse para controles documentales más estrictos y plazos más largos. Los equipos de movilidad corporativa podrían necesitar asesorar a empleados cuyo trámite de estado familiar esté en proceso.
Próximos pasos: el Bundestag debatirá el texto en enero de 2026, con la entrada en vigor prevista para mediados de 2026. El ministro del Interior de Baviera, Joachim Herrmann, celebró la medida como “otro pilar en el giro migratorio”, señalando un amplio apoyo conservador.
Datos del Ministerio del Interior indican que se registran hasta 65,000 reconocimientos de este tipo cada año, lo que cuesta al Estado cientos de millones de euros en prestaciones sociales cuando los supuestos padres no cumplen con la manutención. El proyecto introduce:
• revisión obligatoria por parte de las oficinas de inmigración;
• nuevos delitos penales por declaraciones falsas o pagos vinculados a la paternidad;
• una excepción cuando se pruebe la paternidad biológica o los padres hayan convivido durante 18 meses.
Relevancia para empresas: los departamentos de Recursos Humanos que contraten a nacionales no comunitarios por motivos familiares deben prepararse para controles documentales más estrictos y plazos más largos. Los equipos de movilidad corporativa podrían necesitar asesorar a empleados cuyo trámite de estado familiar esté en proceso.
Próximos pasos: el Bundestag debatirá el texto en enero de 2026, con la entrada en vigor prevista para mediados de 2026. El ministro del Interior de Baviera, Joachim Herrmann, celebró la medida como “otro pilar en el giro migratorio”, señalando un amplio apoyo conservador.
Fuente: Bild / Bayerisches Landesportal
