India agiliza visas de negocios para profesionales chinos, aliviando un cuello de botella de cinco años

India ha eliminado discretamente uno de los obstáculos más complejos en su relación comercial con China: la espera de varios meses para obtener visas de negocios. Según funcionarios citados por Reuters, Nueva Delhi ha suprimido una capa adicional de control de seguridad impuesta tras los enfrentamientos fronterizos de junio de 2020, y ha ordenado a sus misiones diplomáticas emitir la mayoría de las visas de negocios para titulares de pasaportes chinos en un plazo de cuatro semanas. Este cambio, formalizado en una circular interna el 10 de diciembre y confirmado públicamente el 12 de diciembre, llega tras la primera visita del primer ministro Narendra Modi a China en siete años.

Las tensiones previas en la disputada frontera del Himalaya habían prácticamente paralizado el movimiento de ingenieros y técnicos chinos, afectando a fábricas indias de electrónica, telecomunicaciones y energías renovables que dependen del conocimiento especializado chino para la instalación y mantenimiento. La Asociación India de Celulares y Electrónica estima que las pérdidas en producción alcanzaron los 15.000 millones de dólares entre 2021 y 2024, debido a que cientos de expertos específicos en equipos no pudieron obtener visas. Los grupos industriales han presionado intensamente para resolver esta situación, mientras India busca posicionarse como un centro global de manufactura y una alternativa viable al modelo “China más uno” en las cadenas de suministro occidentales.

Bajo el nuevo régimen, los solicitantes deberán presentar datos biométricos y documentación estándar en las misiones indias, pero los expedientes ya no requieren la aprobación de un panel interministerial de seguridad. Datos preliminares del consulado indio en Shanghái muestran que el tiempo promedio de procesamiento ha caído de 90 a 24 días. Además, los profesionales chinos podrán obtener visas de entradas múltiples de hasta 180 días cada una, en línea con las reglas vigentes para técnicos japoneses y surcoreanos, enviando una señal importante de igualdad hacia Pekín.



Desde la perspectiva de la movilidad, las implicaciones son inmediatas. Los plazos contractuales que antes requerían costosos diagnósticos remotos ahora podrán cumplirse in situ; los atrasos en el mantenimiento de estaciones base de telecomunicaciones y líneas fotovoltaicas deberían resolverse en un trimestre. Los clientes multinacionales ganan flexibilidad para rotar al personal chino en proyectos indios sin enfrentar tiempos muertos prohibitivos, mientras que las empresas indias recuperan competitividad justo cuando entran en vigor nuevos aranceles estadounidenses sobre ciertas exportaciones indias en enero de 2026.

En la práctica, las empresas deben revisar las cartas de asignación y las políticas de viaje. La cobertura de seguros debe actualizarse para reflejar la renovada capacidad de enviar nacionales chinos con poca antelación; los equipos de nómina deben verificar si los trabajadores califican para la exención fiscal de “estancia corta” en India (60 días por año fiscal). Recursos Humanos también debe controlar los plazos de registro a nivel estatal, que permanecen sin cambios: los asignados chinos que permanezcan más de 180 días deben registrarse en la Oficina Regional de Registro de Extranjeros dentro de los 14 días posteriores a su llegada.

Estratégicamente, esta flexibilización de visas señala una tentativa distensión geopolítica, pero no elimina los riesgos subyacentes. Las negociaciones fronterizas se estancaron en noviembre y podrían reavivarse; India mantiene poderes discrecionales para revocar visas por razones de seguridad. Por ello, se recomienda a las empresas mantener planes de contingencia en su personal y monitorear los desarrollos bilaterales de cara a las elecciones generales de India en 2026.