Las deportaciones de brasileños desde EE. UU. alcanzan un récord de 2,268 en 2025, obligando a las empresas a replantear su cumplimiento normativo

Un informe publicado el 22 de diciembre revela que en 2025 fueron deportados de Estados Unidos 2,268 ciudadanos brasileños, un 37 % más que el año anterior y la cifra más alta desde que se comenzaron a registrar datos en 2020. Este récord se alcanzó tras la llegada a Belo Horizonte/Confins, el 1 de diciembre, de un vuelo chárter con 110 repatriados.

Los datos de la Policía Federal atribuyen este aumento al uso ampliado de la “expulsión acelerada” durante la segunda administración del presidente Donald Trump, que ha limitado el acceso a programas de permiso humanitario y ha agilizado las deportaciones por exceder el tiempo de visa o por infracciones menores. Hasta ahora, 24 vuelos chárter de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) han repatriado brasileños este año, 23 de ellos después de enero de 2025.



Para las empresas multinacionales, esta tendencia es una señal de alerta. Los empleados brasileños que viajan con visas B-1/B-2 o de trabajo a corto plazo enfrentan ahora un escrutinio más riguroso en consulados y puntos de entrada en EE. UU. Se recomienda a los responsables de movilidad verificar cuidadosamente las cartas de invitación, los itinerarios en sitios de clientes y las pruebas de vínculos con Brasil antes del viaje; incluso pequeñas discrepancias pueden provocar la cancelación de la visa o una prohibición de reingreso de cinco años.

El apoyo para la repatriación también es limitado. Fuera de los escasos programas gubernamentales de reintegración, la mayoría de los deportados deben costear por su cuenta el traslado desde Confins hasta sus estados de origen. Las empresas con empleados afectados deberían prever en su presupuesto vuelos inmediatos, asesoramiento psicológico y medidas para mitigar riesgos reputacionales.

De cara al futuro, los abogados de inmigración prevén que la presión en la aplicación de la ley continuará en 2026. La formación proactiva en cumplimiento normativo y una documentación meticulosa siguen siendo la mejor defensa para el talento brasileño en asignaciones en EE. UU.