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Le espulsioni di brasiliani dagli Stati Uniti raggiungono il record di 2.268 nel 2025, costringendo le aziende a rivedere le strategie di conformità

dic 24, 2025
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Le espulsioni di brasiliani dagli Stati Uniti raggiungono il record di 2.268 nel 2025, costringendo le aziende a rivedere le strategie di conformità
Un nuovo rapporto pubblicato il 22 dicembre rivela che nel 2025 sono stati rimpatriati dagli Stati Uniti 2.268 cittadini brasiliani, con un aumento del 37% rispetto all’anno precedente e il numero più alto registrato dal 2020, anno in cui sono iniziate le rilevazioni. Il traguardo è stato raggiunto dopo l’atterraggio a Belo Horizonte/Confins, il 1° dicembre, di un volo charter con 110 rimpatriati a bordo.

I dati della Polizia Federale attribuiscono questo aumento all’uso ampliato della “rimozione accelerata” introdotta durante il secondo mandato del presidente Donald Trump, che ha limitato l’accesso ai programmi di permesso umanitario e ha velocizzato le espulsioni per superamento del visto e infrazioni minori. Finora quest’anno, 24 voli charter dell’Immigration and Customs Enforcement (ICE) hanno riportato brasiliani in patria, 23 dei quali dopo gennaio 2025.

Le espulsioni di brasiliani dagli Stati Uniti raggiungono il record di 2.268 nel 2025, costringendo le aziende a rivedere le strategie di conformità


Per le aziende multinazionali questa tendenza rappresenta un campanello d’allarme. I lavoratori brasiliani con visti B-1/B-2 o per brevi periodi di lavoro affrontano ora controlli più severi presso i consolati USA e ai punti di ingresso. I responsabili della mobilità sono invitati a verificare con attenzione lettere di invito, itinerari presso i clienti e prove di legami con il Brasile prima della partenza; anche piccole discrepanze possono causare la cancellazione del visto o un divieto di ingresso di cinque anni.

Il supporto al rimpatrio è limitato. Al di fuori di pochi programmi governativi di reintegrazione, la maggior parte dei rimpatriati deve finanziare autonomamente il viaggio da Confins verso le proprie regioni di origine. Le aziende con dipendenti coinvolti dovrebbero prevedere budget per voli immediati, supporto psicologico e strategie di mitigazione del rischio reputazionale.

Guardando al futuro, gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono che la pressione sui controlli continuerà anche nel 2026. Formazione preventiva sulla conformità e documentazione scrupolosa restano le migliori difese per i talenti brasiliani impegnati in incarichi negli Stati Uniti.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News

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