
Los 14 Centros Regionales de Asistencia para Ucrania (KACPU) en Chequia han publicado horarios reducidos para las vacaciones, que abarcan del 22 de diciembre de 2025 al 2 de enero de 2026. Los centros estarán completamente cerrados del 24 al 26 de diciembre y el 1 de enero, y operarán solo medio día el 30 y 31 de diciembre; el servicio normal se reanudará el lunes 5 de enero.
El calendario genera problemas: miles de ciudadanos ucranianos necesitan citas presenciales para renovar las pegatinas de Protección Temporal que vencen a principios de enero. Aunque el Ministerio del Interior ha otorgado un período de gracia de siete días, las ONG advierten que los refugiados que no cumplan con la nueva fecha límite podrían enfrentar multas o complicaciones para obtener futuros permisos de residencia.
KACPU insta a los solicitantes a reprogramar sus citas en línea para fechas posteriores al 5 de enero y recuerda a los empleadores que las confirmaciones de empleo deben presentarse en formato impreso. Varios proveedores de reubicación están ofreciendo el servicio de entrega por mensajería de expedientes completos para facilitar la renovación tras las vacaciones.
Las empresas que emplean a personal ucraniano deben verificar las fechas de vencimiento de los permisos, preparar duplicados de las confirmaciones laborales en checo y ucraniano, y informar a los supervisores sobre el período de gracia temporal para evitar interrupciones en la nómina. Las personas deben llevar consigo la prueba de la solicitud original de cita y la nueva fecha programada en enero en caso de ser detenidas por la policía.
El calendario genera problemas: miles de ciudadanos ucranianos necesitan citas presenciales para renovar las pegatinas de Protección Temporal que vencen a principios de enero. Aunque el Ministerio del Interior ha otorgado un período de gracia de siete días, las ONG advierten que los refugiados que no cumplan con la nueva fecha límite podrían enfrentar multas o complicaciones para obtener futuros permisos de residencia.
KACPU insta a los solicitantes a reprogramar sus citas en línea para fechas posteriores al 5 de enero y recuerda a los empleadores que las confirmaciones de empleo deben presentarse en formato impreso. Varios proveedores de reubicación están ofreciendo el servicio de entrega por mensajería de expedientes completos para facilitar la renovación tras las vacaciones.
Las empresas que emplean a personal ucraniano deben verificar las fechas de vencimiento de los permisos, preparar duplicados de las confirmaciones laborales en checo y ucraniano, y informar a los supervisores sobre el período de gracia temporal para evitar interrupciones en la nómina. Las personas deben llevar consigo la prueba de la solicitud original de cita y la nueva fecha programada en enero en caso de ser detenidas por la policía.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
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