
चेक गणराज्य के सभी 14 यूक्रेन के लिए क्षेत्रीय सहायता केंद्रों (KACPU) ने 22 दिसंबर 2025 से 2 जनवरी 2026 तक की छुट्टियों के दौरान सीमित कार्य समय की घोषणा की है। ये केंद्र 24-26 दिसंबर और 1 जनवरी को पूरी तरह बंद रहेंगे, जबकि 30-31 दिसंबर को केवल आधे दिन काम करेंगे; सामान्य सेवा सोमवार 5 जनवरी से फिर शुरू होगी।
समय सीमा चुनौतीपूर्ण है: हजारों यूक्रेनी नागरिकों को जनवरी की शुरुआत में समाप्त होने वाले अस्थायी संरक्षण स्टिकर के नवीनीकरण के लिए व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट की आवश्यकता है। आंतरिक मंत्रालय ने सात दिन की छूट अवधि दी है, लेकिन एनजीओ चेतावनी देते हैं कि जो शरणार्थी इस नई समय सीमा से चूकेंगे, उन्हें जुर्माना या भविष्य में निवास परमिट की समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है।
KACPU आवेदकों से अनुरोध करता है कि वे 5 जनवरी के बाद की तारीखों के लिए ऑनलाइन पुनः बुकिंग करें और नियोक्ताओं को याद दिलाता है कि रोजगार पुष्टि अभी भी हार्ड कॉपी में प्रस्तुत करनी होगी। कई पुनर्वास सेवा प्रदाता छुट्टियों के बाद की भीड़ को कम करने के लिए नवीनीकरण फाइलों को कूरियर के माध्यम से जमा करने की सुविधा दे रहे हैं।
यूक्रेनी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों को परमिट की समाप्ति तिथियों की जांच करनी चाहिए, चेक और यूक्रेनी दोनों भाषाओं में डुप्लिकेट कार्य पुष्टि तैयार करनी चाहिए, और लाइन मैनेजरों को अस्थायी छूट अवधि के बारे में सूचित करना चाहिए ताकि वेतन भुगतान में बाधा न आए। व्यक्तियों को पुलिस द्वारा रोके जाने पर अपनी मूल अपॉइंटमेंट अनुरोध और पुनर्निर्धारित जनवरी स्लॉट का प्रमाण साथ रखना चाहिए।
समय सीमा चुनौतीपूर्ण है: हजारों यूक्रेनी नागरिकों को जनवरी की शुरुआत में समाप्त होने वाले अस्थायी संरक्षण स्टिकर के नवीनीकरण के लिए व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट की आवश्यकता है। आंतरिक मंत्रालय ने सात दिन की छूट अवधि दी है, लेकिन एनजीओ चेतावनी देते हैं कि जो शरणार्थी इस नई समय सीमा से चूकेंगे, उन्हें जुर्माना या भविष्य में निवास परमिट की समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है।
KACPU आवेदकों से अनुरोध करता है कि वे 5 जनवरी के बाद की तारीखों के लिए ऑनलाइन पुनः बुकिंग करें और नियोक्ताओं को याद दिलाता है कि रोजगार पुष्टि अभी भी हार्ड कॉपी में प्रस्तुत करनी होगी। कई पुनर्वास सेवा प्रदाता छुट्टियों के बाद की भीड़ को कम करने के लिए नवीनीकरण फाइलों को कूरियर के माध्यम से जमा करने की सुविधा दे रहे हैं।
यूक्रेनी कर्मचारियों को रोजगार देने वाली कंपनियों को परमिट की समाप्ति तिथियों की जांच करनी चाहिए, चेक और यूक्रेनी दोनों भाषाओं में डुप्लिकेट कार्य पुष्टि तैयार करनी चाहिए, और लाइन मैनेजरों को अस्थायी छूट अवधि के बारे में सूचित करना चाहिए ताकि वेतन भुगतान में बाधा न आए। व्यक्तियों को पुलिस द्वारा रोके जाने पर अपनी मूल अपॉइंटमेंट अनुरोध और पुनर्निर्धारित जनवरी स्लॉट का प्रमाण साथ रखना चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News