
Chris Evans, el primer Comisionado contra la Esclavitud de Australia, ha enviado una carta al Ministro de Inmigración, Tony Burke, solicitando una revisión urgente de la visa de formación subclass 407, tras una investigación coronial que reveló que la explotación sistemática llevó a la muerte en 2019 del aprendiz filipino Jerwin Royupa, de 21 años. El informe, emitido el 22 de enero, detalló condiciones similares a la servidumbre por deudas, semanas laborales no remuneradas de 60 horas y la confiscación del pasaporte de Royupa mientras trabajaba en una bodega de Nueva Gales del Sur.
La Subcoronel Estatal Adjunta, Rebecca Hosking, determinó que las actuales condiciones de la visa “fomentan la vulnerabilidad al trabajo forzado y la esclavitud moderna”, ya que el programa 407 impone pocas obligaciones a los patrocinadores para pagar a los aprendices o brindar un desarrollo de habilidades genuino. Además, remitió el caso a la Policía Federal Australiana para posibles procesos por esclavitud moderna.
Evans ha pedido al gobierno que endurezca la evaluación de los patrocinadores, establezca protecciones salariales mínimas y exija sesiones informativas previas a la partida. El Departamento de Asuntos Internos informa que el 45% de las solicitudes para la visa 407 ya han sido rechazadas en el año fiscal 2025-26, frente al 12% en 2018-19, como medida de control provisional, aunque ahora se considera un cambio regulatorio más amplio.
Para las empresas que utilizan la visa 407 para formación rotativa, el aumento del escrutinio sobre la explotación implica un mayor riesgo de rechazo, posibles sanciones civiles y daño reputacional. Se recomienda a los equipos de movilidad auditar las condiciones actuales de los aprendices, formalizar planes de aprendizaje y asegurar que los pagos cumplan con los estándares del convenio colectivo. Se esperan instrucciones políticas actualizadas y posiblemente un instrumento legislativo para mediados de 2026.
Este caso refleja una tendencia más amplia: con Australia reforzando la aplicación de la Ley de Esclavitud Moderna, el cumplimiento migratorio está cada vez más ligado a la supervisión de los derechos laborales. Las empresas que no puedan demostrar marcos sólidos de protección para los aprendices podrían ver restringidos sus derechos de patrocinio.
La Subcoronel Estatal Adjunta, Rebecca Hosking, determinó que las actuales condiciones de la visa “fomentan la vulnerabilidad al trabajo forzado y la esclavitud moderna”, ya que el programa 407 impone pocas obligaciones a los patrocinadores para pagar a los aprendices o brindar un desarrollo de habilidades genuino. Además, remitió el caso a la Policía Federal Australiana para posibles procesos por esclavitud moderna.
Evans ha pedido al gobierno que endurezca la evaluación de los patrocinadores, establezca protecciones salariales mínimas y exija sesiones informativas previas a la partida. El Departamento de Asuntos Internos informa que el 45% de las solicitudes para la visa 407 ya han sido rechazadas en el año fiscal 2025-26, frente al 12% en 2018-19, como medida de control provisional, aunque ahora se considera un cambio regulatorio más amplio.
Para las empresas que utilizan la visa 407 para formación rotativa, el aumento del escrutinio sobre la explotación implica un mayor riesgo de rechazo, posibles sanciones civiles y daño reputacional. Se recomienda a los equipos de movilidad auditar las condiciones actuales de los aprendices, formalizar planes de aprendizaje y asegurar que los pagos cumplan con los estándares del convenio colectivo. Se esperan instrucciones políticas actualizadas y posiblemente un instrumento legislativo para mediados de 2026.
Este caso refleja una tendencia más amplia: con Australia reforzando la aplicación de la Ley de Esclavitud Moderna, el cumplimiento migratorio está cada vez más ligado a la supervisión de los derechos laborales. Las empresas que no puedan demostrar marcos sólidos de protección para los aprendices podrían ver restringidos sus derechos de patrocinio.
Fuente: ABC News