L’enquête du coroner relance l’appel à réformer le visa de formation 407 après le décès d’un migrant

Chris Evans, premier Commissaire australien contre l’esclavage, a écrit au ministre de l’Immigration Tony Burke pour demander une révision urgente du visa de formation sous-catégorie 407, après qu’une enquête coroniale a révélé que l’exploitation systémique avait conduit à la mort en 2019 de Jerwin Royupa, un stagiaire philippin de 21 ans. Les conclusions, publiées le 22 janvier, décrivent des conditions proches de l’esclavage par endettement, des semaines de travail non rémunérées de 60 heures et la confiscation du passeport de Royupa alors qu’il travaillait dans un vignoble de Nouvelle-Galles du Sud.

La coroner adjointe de l’État, Rebecca Hosking, a conclu que les règles actuelles du visa « favorisent la vulnérabilité au travail forcé et à l’esclavage moderne », car le programme 407 impose peu d’obligations aux sponsors en matière de rémunération des stagiaires ou de développement réel des compétences. Elle a également saisi la police fédérale australienne pour d’éventuelles poursuites liées à l’esclavage moderne.



Chris Evans demande au gouvernement de renforcer la sélection des sponsors, d’imposer un salaire minimum et d’instaurer des sessions d’information avant le départ. Le ministère de l’Intérieur indique que 45 % des demandes de visa 407 ont déjà été refusées au cours de l’exercice 2025-26, contre 12 % en 2018-19, en raison d’un contrôle renforcé, mais une réforme réglementaire plus large est désormais envisagée.

Pour les entreprises utilisant le visa 407 pour la formation en rotation, la mise en lumière des abus accroît le risque de refus, de sanctions civiles et de dommages à leur réputation. Les équipes en charge de la mobilité sont invitées à vérifier les conditions des stagiaires actuels, formaliser les plans d’apprentissage et s’assurer que les rémunérations respectent les normes légales. Des instructions politiques mises à jour et un instrument législatif pourraient être publiés d’ici mi-2026.

Cette affaire illustre une tendance plus large: alors que l’Australie renforce l’application de sa loi sur l’esclavage moderne, la conformité en matière d’immigration devient de plus en plus liée à la surveillance des droits du travail. Les entreprises incapables de démontrer des dispositifs solides de protection des stagiaires risquent de voir leurs droits de parrainage restreints.