El Gabinete de Tailandia, actuando sobre propuestas del Ministerio de Relaciones Exteriores, aprobó el 13 de febrero de 2026 una revisión integral del reglamento de visados del reino. Entre las reformas clave destaca un esquema de exención de visado de 60 días que abarca a 93 nacionalidades, incluida India, para turismo, viajes de trabajo a corto plazo y reuniones. Este nuevo límite duplica el permiso anterior de 30 días y posiciona a Tailandia para competir directamente con Singapur y Malasia en el lucrativo segmento de viajeros indios.
Bangkok también lanza la “Visa Destino Tailandia” (DTV), que otorga hasta cinco años de validez y entradas múltiples para trabajadores remotos, nómadas digitales y emprendedores que trabajan desde Tailandia. Freelancers tecnológicos y fundadores de startups indios —muchos de los cuales ya usan Tailandia como base fiscal baja— podrán permanecer 180 días por visita con renovación simplificada en línea. Una visa mejorada “ED Plus” busca atraer a estudiantes indios a programas híbridos de estudio y prácticas, en respuesta directa a la caída de inscripciones chinas.
![Tailandia reforma su régimen de visados: entrada sin visa por 60 días y nuevo ‘Visado Destino Tailandia’ para atraer a visitantes indios]()
Los cambios estructurales son tan importantes como los beneficios visibles. Tailandia redujo los códigos de visado no inmigrante de 17 a 7 y amplió su plataforma de e-Visa a todas las embajadas del mundo, eliminando largas filas en los centros VFS de Delhi y Mumbai. Una tarjeta digital de llegada (TDAC) reemplaza ahora los formularios manuales de inmigración, y se planea implementar puertas electrónicas con reconocimiento facial en Phuket, Chiang Mai y la nueva terminal satélite de Suvarnabhumi antes del auge de viajes por Diwali 2026.
Para las empresas indias, las implicaciones son inmediatas: los equipos de proyecto pueden rotar con mayor frecuencia sin gestionar múltiples visados de entrada única; los organizadores de eventos disponen de una ventana de 60 días para realizar conferencias; y Recursos Humanos puede explorar opciones de estadías prolongadas para empleados trasladados a oficinas tailandesas. Sin embargo, los departamentos financieros deben considerar que la DTV tiene una tasa de emisión de 10,000 THB (≈ ₹24,000) y requiere un seguro médico con cobertura mínima de 10,000 USD. Los equipos de cumplimiento deben asegurarse de que los empleados nómadas digitales respeten las estrictas leyes tailandesas de permisos de trabajo al realizar actividades económicas en el país.
Los analistas turísticos pronostican que India —ya el segundo mercado emisor más grande para Tailandia— podría enviar 2.3 millones de visitantes en el año fiscal 2026-27, superando los niveles previos a la COVID e inyectando 2,000 millones de dólares adicionales en la industria hotelera tailandesa. Las reglas más flexibles también coinciden con las ampliaciones de capacidad anunciadas por Air India e IndiGo en las rutas Delhi–Bangkok y Bengaluru–Phuket para el calendario de verano, prometiendo un ciclo virtuoso de oferta y demanda.
Bangkok también lanza la “Visa Destino Tailandia” (DTV), que otorga hasta cinco años de validez y entradas múltiples para trabajadores remotos, nómadas digitales y emprendedores que trabajan desde Tailandia. Freelancers tecnológicos y fundadores de startups indios —muchos de los cuales ya usan Tailandia como base fiscal baja— podrán permanecer 180 días por visita con renovación simplificada en línea. Una visa mejorada “ED Plus” busca atraer a estudiantes indios a programas híbridos de estudio y prácticas, en respuesta directa a la caída de inscripciones chinas.
Los cambios estructurales son tan importantes como los beneficios visibles. Tailandia redujo los códigos de visado no inmigrante de 17 a 7 y amplió su plataforma de e-Visa a todas las embajadas del mundo, eliminando largas filas en los centros VFS de Delhi y Mumbai. Una tarjeta digital de llegada (TDAC) reemplaza ahora los formularios manuales de inmigración, y se planea implementar puertas electrónicas con reconocimiento facial en Phuket, Chiang Mai y la nueva terminal satélite de Suvarnabhumi antes del auge de viajes por Diwali 2026.
Para las empresas indias, las implicaciones son inmediatas: los equipos de proyecto pueden rotar con mayor frecuencia sin gestionar múltiples visados de entrada única; los organizadores de eventos disponen de una ventana de 60 días para realizar conferencias; y Recursos Humanos puede explorar opciones de estadías prolongadas para empleados trasladados a oficinas tailandesas. Sin embargo, los departamentos financieros deben considerar que la DTV tiene una tasa de emisión de 10,000 THB (≈ ₹24,000) y requiere un seguro médico con cobertura mínima de 10,000 USD. Los equipos de cumplimiento deben asegurarse de que los empleados nómadas digitales respeten las estrictas leyes tailandesas de permisos de trabajo al realizar actividades económicas en el país.
Los analistas turísticos pronostican que India —ya el segundo mercado emisor más grande para Tailandia— podría enviar 2.3 millones de visitantes en el año fiscal 2026-27, superando los niveles previos a la COVID e inyectando 2,000 millones de dólares adicionales en la industria hotelera tailandesa. Las reglas más flexibles también coinciden con las ampliaciones de capacidad anunciadas por Air India e IndiGo en las rutas Delhi–Bangkok y Bengaluru–Phuket para el calendario de verano, prometiendo un ciclo virtuoso de oferta y demanda.
Fuente: The Times of India
