Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) publicó discretamente su último panel de tiempos de procesamiento el 20 de marzo (3:18 p.m. ET). Esta instantánea de datos —actualizada semanalmente para flujos de residentes temporales y mensualmente para la mayoría de las categorías de residentes permanentes (RP)— ofrece la imagen más clara hasta ahora sobre cómo el departamento está manejando el volumen récord de solicitudes a principios de 2026.
La buena noticia primero: las nuevas tarjetas de RP se están emitiendo en un promedio de 54 días, seis días más rápido que la semana pasada y ocho días menos que a finales de enero. Las renovaciones se redujeron a 27 días. Los expedientes de concesión de ciudadanía, un indicador de la eficiencia administrativa, también mejoraron ligeramente a 13 meses. IRCC atribuye estos avances a un aumento en las contrataciones durante 2024-25 y al mayor uso de análisis avanzados para priorizar casos rutinarios.
Sin embargo, la actualización revela puntos críticos persistentes para los gestores de movilidad corporativa. Los patrocinios conyugales presentados desde Quebec aún tardan entre 35 y 36 meses, mientras que las solicitudes para padres y abuelos (PGP) se mantienen entre 34 y 46 meses. Los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo siguen siendo volátiles: mientras que los expedientes de la Estrategia Global de Talentos presentados desde Estados Unidos promedian dos semanas, los permisos específicos para empleadores estándar desde India superan las 22 semanas, tres semanas más que en febrero.
![La actualización de tiempos de procesamiento de IRCC en marzo de 2026 muestra tarjetas de residencia permanente más rápidas, pero persisten los retrasos en la categoría de reunificación familiar]()
Los viajeros de negocios también deben tener en cuenta el aumento en los tiempos de espera para visas de visitante desde mercados estratégicos como Brasil (38 días) y Emiratos Árabes Unidos (46 días). Los funcionarios de IRCC advierten que el 80 % de los solicitantes son procesados dentro de los plazos publicados, lo que significa que uno de cada cinco casos tomará más tiempo.
Para las multinacionales, el mensaje es claro: incluyan un margen extra en las fechas de inicio de asignaciones, gestionen las expectativas de los ejecutivos sobre las visas de sus dependientes y, cuando sea posible, aprovechen flujos favorables a la movilidad como las reglas para visitantes de negocios bajo el CUSMA o la exención de permisos de trabajo por Beneficio Significativo.
Las mejoras incrementales son bienvenidas, pero la maquinaria migratoria de Canadá sigue bajo una fuerte presión en 2026.
La buena noticia primero: las nuevas tarjetas de RP se están emitiendo en un promedio de 54 días, seis días más rápido que la semana pasada y ocho días menos que a finales de enero. Las renovaciones se redujeron a 27 días. Los expedientes de concesión de ciudadanía, un indicador de la eficiencia administrativa, también mejoraron ligeramente a 13 meses. IRCC atribuye estos avances a un aumento en las contrataciones durante 2024-25 y al mayor uso de análisis avanzados para priorizar casos rutinarios.
Sin embargo, la actualización revela puntos críticos persistentes para los gestores de movilidad corporativa. Los patrocinios conyugales presentados desde Quebec aún tardan entre 35 y 36 meses, mientras que las solicitudes para padres y abuelos (PGP) se mantienen entre 34 y 46 meses. Los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo siguen siendo volátiles: mientras que los expedientes de la Estrategia Global de Talentos presentados desde Estados Unidos promedian dos semanas, los permisos específicos para empleadores estándar desde India superan las 22 semanas, tres semanas más que en febrero.
Los viajeros de negocios también deben tener en cuenta el aumento en los tiempos de espera para visas de visitante desde mercados estratégicos como Brasil (38 días) y Emiratos Árabes Unidos (46 días). Los funcionarios de IRCC advierten que el 80 % de los solicitantes son procesados dentro de los plazos publicados, lo que significa que uno de cada cinco casos tomará más tiempo.
Para las multinacionales, el mensaje es claro: incluyan un margen extra en las fechas de inicio de asignaciones, gestionen las expectativas de los ejecutivos sobre las visas de sus dependientes y, cuando sea posible, aprovechen flujos favorables a la movilidad como las reglas para visitantes de negocios bajo el CUSMA o la exención de permisos de trabajo por Beneficio Significativo.
Las mejoras incrementales son bienvenidas, pero la maquinaria migratoria de Canadá sigue bajo una fuerte presión en 2026.
Fuente: Immigration News Canada
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