Ottawa lanza un proyecto piloto de 1,5 millones de dólares para apoyar en relaciones públicas a estudiantes francófonos en la Université de Hearst

Con motivo del Día Internacional de la Francofonía, el 20 de marzo, la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, anunció una serie de proyectos por casi 1,5 millones de dólares para apoyar a estudiantes internacionales francófonos en el norte de Ontario a obtener la residencia permanente y permanecer en la región. La iniciativa principal crea una vía integrada de apoyo para la residencia permanente dirigida a estudiantes actuales y futuros de la Université de Hearst. A partir de este otoño, los participantes recibirán talleres de inmigración personalizados, mentorías, prácticas profesionales y asesoría para la integración, todo incorporado directamente en sus planes de estudio.



De manera crucial, este proyecto piloto se alinea con el plan de IRCC de reservar 5,000 espacios federales para la selección de inmigrantes francófonos en 2026. Dos proyectos complementarios refuerzan aún más esta cadena de talento. El Consejo de Tecnologías de la Información y la Comunicación mapeará los grupos globales de talento bilingüe en la economía digital y diseñará campañas de reclutamiento específicas, mientras que la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) lanzará una campaña internacional para combatir la desinformación y destacar historias de éxito en comunidades francófonas minoritarias.

Por qué es importante para los empleadores: las empresas de minería, silvicultura y tecnología del norte de Ontario han tenido dificultades para atraer profesionales bilingües. Esta nueva vía ofrece un flujo predecible de graduados listos para trabajar, que ya cuentan con credenciales canadienses y vínculos regionales, lo que reduce riesgos en la incorporación y mejora la retención. Para los estudiantes, el programa aclara el complejo panorama de rutas de inmigración francófonas en Canadá, desde el Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte hasta las convocatorias de Express Entry basadas en categorías, que ahora presentan los puntajes CRS más bajos. Si se replica, este modelo podría convertirse en un referente para otras regiones que enfrentan declive demográfico y escasez de mano de obra.