Dubái lanza un paquete de ayuda de 1.000 millones de AED con procesamiento acelerado de residencias

El Consejo Ejecutivo de Dubái activó formalmente el 5 de abril un plan de alivio económico de 1.000 millones de AED (272 millones de dólares) diseñado para proteger a las empresas de los impactos en ingresos relacionados con la guerra y mantener la fluidez del mercado laboral del emirato. Más allá de la postergación de tarifas principales, el programa incluye una cláusula poco destacada que ordena a la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) priorizar las solicitudes de permisos de residencia patrocinadas por empresas presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio. Según la directiva, los nuevos permisos de entrada por empleo, visas de misión y patrocinios de dependientes tramitados a través de portales corporativos reconocidos deben emitirse en un plazo de cinco días hábiles, en lugar de los 15 habituales. Los gestores de movilidad informan que el canal electrónico de la GDRFA ya ha sido actualizado para identificar las solicitudes que califican y eximir el recargo habitual por procesamiento exprés.

El paquete también aplaza la recaudación de ciertas tarifas gubernamentales por tres meses, incluyendo gravámenes del sector turístico y varios cargos por renovación de licencias en los ecosistemas de Dubái Mainland y las Zonas Francas. Para los hoteles, la suspensión de la tarifa del Tourism Dirham se espera que libere liquidez para mantener al personal temporal y cumplir con los acuerdos corporativos firmados antes del conflicto. Los comerciantes obtienen una extensión de 90 días para el pago de derechos aduaneros, aliviando la presión sobre el capital de trabajo de los importadores cuyos costos logísticos han aumentado debido a las primas de seguro del Estrecho de Ormuz.



De gran importancia para las contrataciones internacionales, Dubai South — la zona franca que alberga el Aeropuerto Internacional Al Maktoum — ofrecerá renovaciones de oficinas sin costo de alquiler para las pymes que mantengan sus niveles de plantilla. Esto debería incentivar a las startups de comercio electrónico, tecnología de movilidad y logística a conservar a su personal expatriado en lugar de retrasar nuevas incorporaciones.

Los empleadores globales deben evaluar estas medidas de alivio en relación con los casos activos de reubicación: la agilización en la emisión de visas puede acelerar las movilizaciones, mientras que la postergación de tarifas municipales puede reducir los costos iniciales de proyectos. Sin embargo, los equipos financieros deben tener en cuenta que los cargos diferidos deberán pagarse en el tercer trimestre, por lo que es necesario realizar provisiones para evitar un aumento repentino en los gastos.