Instantánea del tiempo de procesamiento: Las decisiones para la visa regional de trabajo calificado ahora tardan entre 15 y 28 meses en el 90 % de los casos.

El último informe para clientes de Australian Migration Lawyers, publicado el 9 de abril, revela que el Departamento de Asuntos Internos está finalizando actualmente el 90 % de las solicitudes de visa Subclase 491 para Trabajadores Calificados Regionales en un plazo de 15 a 28 meses desde la presentación. El tiempo medio de procesamiento (percentil 50) se sitúa entre 6 y 20 meses, mientras que el 25 % de los solicitantes más rápidos —generalmente aquellos con expedientes listos para decisión y con estatus en el país— reciben una respuesta en tan solo tres meses. Estas cifras reflejan tanto avances como dificultades en el proceso migratorio regional de Australia. El personal adicional financiado en el presupuesto de octubre de 2025 está reduciendo los atrasos, aunque la demanda de plazas nominadas por los estados sigue siendo alta, especialmente en ocupaciones de salud, ingeniería y TIC. La nominación estatal añade entre dos semanas y tres meses antes de emitir la invitación; Australia Occidental es actualmente una de las jurisdicciones más rápidas, con aproximadamente 28 días hábiles. Los principales factores que continúan retrasando las aprobaciones incluyen documentos incompletos de evaluación de habilidades, demoras en los exámenes médicos o verificaciones de antecedentes y solicitudes de alto riesgo presentadas desde el extranjero. Los solicitantes con antecedentes de incumplimiento de visas o verificaciones laborales extensas también enfrentan un escrutinio adicional. El informe recomienda a los futuros migrantes adelantar la obtención de certificados policiales y exámenes médicos, y responder a las solicitudes del Departamento en un plazo máximo de 14 días siempre que sea posible. Para los planificadores de movilidad global, estos datos son un recordatorio para establecer plazos realistas al trasladar talento a regiones australianas. Los empleadores deben prever un mínimo de seis meses desde la Expresión de Interés (EOI) hasta la llegada y considerar soluciones temporales como contratación externa o trabajo remoto. Quienes enfrentan escasez crítica de habilidades podrían comparar la visa 491 con las vías 482 TSS o 494 patrocinadas por empleadores regionales, que pueden ser más rápidas pero no cuentan inmediatamente para los objetivos de residencia permanente regional.