Australia ha confirmado que abrirá una visa dedicada para nómadas digitales el 1 de agosto de 2026, otorgando a ciudadanos de Japón, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Tailandia, Vietnam, Indonesia, Filipinas, India y China el derecho a vivir en Australia hasta por 12 meses mientras trabajan de forma remota para un empleador extranjero. El Departamento de Asuntos Internos indica que el programa tendrá un límite de 50,000 plazas en su primer año y se enfocará en centros regionales como Cairns, Darwin, Launceston y Hobart, con el objetivo de distribuir el gasto turístico más allá de las principales capitales.
Los solicitantes deben contar con un pasaporte biométrico válido por al menos seis meses, demostrar un ingreso mínimo remoto de 45,000 dólares australianos anuales y presentar evidencia de seguro de salud; los dependientes pueden acompañar al solicitante principal siempre que el ingreso familiar supere los 60,000 dólares australianos. Se espera que el trámite tome un promedio de 15 días hábiles y la tarifa gubernamental se ha fijado en 630 dólares australianos, situando esta visa entre los costos de la Working-Holiday (subclase 417/462) y la Temporary Graduate (subclase 485).
![Australia lanzará una visa de nómada digital por 12 meses para 10 países asiáticos]()
Tourism Australia estima que cada trabajador remoto de larga estadía gasta alrededor de 63,000 dólares australianos al año en alojamiento, alimentación y viajes internos, un 22 % más que el visitante promedio de ocio. Canberra espera que esta iniciativa canalice ese gasto hacia economías regionales que aún están recuperando las noches de visitantes internacionales tras la COVID-19.
Para los empleadores, esta nueva vía no requerirá pruebas de mercado laboral ni nominación, pero las empresas con entidades en Australia deberán asegurarse de que los empleados nómadas no realicen tareas ni facturen a la sucursal local para evitar impuestos sobre nómina o problemas con Fair Work. Las multinacionales ya están revisando sus políticas de trabajo remoto para aclarar que los periodos de “trabajo desde Australia” que superen los 183 días podrían generar residencia fiscal.
Consejos prácticos: los gestores de movilidad deben informar sobre esta nueva visa a los talentos basados en Asia y revisar las políticas de movilidad global para evaluar impactos fiscales, de establecimiento permanente y de seguridad social. Los viajeros deberían reservar vuelos hacia aeropuertos secundarios donde esté disponible el control SmartGate para pasaportes electrónicos, a fin de minimizar retrasos en la llegada.
Los solicitantes deben contar con un pasaporte biométrico válido por al menos seis meses, demostrar un ingreso mínimo remoto de 45,000 dólares australianos anuales y presentar evidencia de seguro de salud; los dependientes pueden acompañar al solicitante principal siempre que el ingreso familiar supere los 60,000 dólares australianos. Se espera que el trámite tome un promedio de 15 días hábiles y la tarifa gubernamental se ha fijado en 630 dólares australianos, situando esta visa entre los costos de la Working-Holiday (subclase 417/462) y la Temporary Graduate (subclase 485).
Tourism Australia estima que cada trabajador remoto de larga estadía gasta alrededor de 63,000 dólares australianos al año en alojamiento, alimentación y viajes internos, un 22 % más que el visitante promedio de ocio. Canberra espera que esta iniciativa canalice ese gasto hacia economías regionales que aún están recuperando las noches de visitantes internacionales tras la COVID-19.
Para los empleadores, esta nueva vía no requerirá pruebas de mercado laboral ni nominación, pero las empresas con entidades en Australia deberán asegurarse de que los empleados nómadas no realicen tareas ni facturen a la sucursal local para evitar impuestos sobre nómina o problemas con Fair Work. Las multinacionales ya están revisando sus políticas de trabajo remoto para aclarar que los periodos de “trabajo desde Australia” que superen los 183 días podrían generar residencia fiscal.
Consejos prácticos: los gestores de movilidad deben informar sobre esta nueva visa a los talentos basados en Asia y revisar las políticas de movilidad global para evaluar impactos fiscales, de establecimiento permanente y de seguridad social. Los viajeros deberían reservar vuelos hacia aeropuertos secundarios donde esté disponible el control SmartGate para pasaportes electrónicos, a fin de minimizar retrasos en la llegada.
Fuente: Atlas Guide / Reuters
