Австралія запроваджує 12-місячну візу для цифрових кочівників для 10 азійських країн

Австралія підтвердила, що з 1 серпня 2026 року відкриє спеціальну візу для цифрових кочівників, яка надасть громадянам Японії, Південної Кореї, Сінгапуру, Малайзії, Таїланду, В’єтнаму, Індонезії, Філіппін, Індії та Китаю право жити в Австралії до 12 місяців, працюючи дистанційно на іноземного роботодавця. Міністерство внутрішніх справ повідомляє, що в перший рік програма буде обмежена 50 000 місцями і орієнтована на регіональні центри, такі як Кернс, Дарвін, Лаунсестон і Гобарт, щоб розподілити туристичні витрати поза межами великих столиць. Заявники повинні мати біометричний паспорт, дійсний щонайменше 6 місяців, підтвердити мінімальний дохід від дистанційної роботи у розмірі 45 000 австралійських доларів на рік і надати докази медичного страхування; члени сім’ї можуть супроводжувати основного заявника за умови, що сімейний дохід перевищує 60 000 австралійських доларів. Обробка заявок очікується в середньому за 15 робочих днів, а урядовий збір встановлено на рівні 630 австралійських доларів, що розміщує цю візу між категоріями Working-Holiday (підклас 417/462) та Temporary Graduate (підклас 485). Туризм Австралії оцінює, що кожен довгостроковий дистанційний працівник витрачає близько 63 000 австралійських доларів на рік на проживання, харчування та внутрішні поїздки — на 22 % більше, ніж середній турист. Канберра сподівається, що ця ініціатива сприятиме розвитку регіональних економік, які досі відновлюють міжнародний туристичний потік після COVID-19. Для роботодавців новий шлях не вимагатиме тестування ринку праці чи номінації, але компанії з австралійськими підрозділами повинні будуть гарантувати, що працівники-номади не виконують обов’язки для місцевого відділення і не виставляють йому рахунки, щоб уникнути податків на фонд оплати праці або порушень законодавства про працю. Міжнародні корпорації вже переглядають політику дистанційної роботи, щоб уточнити, що періоди «роботи з Австралії» понад 183 дні можуть спричинити податкове резидентство. Практичні поради: менеджерам з мобільності слід повідомити про нову візу в азійських кадрових центрах і переглянути глобальні політики мобільності щодо податків, постійного представництва та соціального забезпечення. Подорожуючим рекомендується бронювати рейси до другорядних аеропортів, де доступний електронний паспортний контроль SmartGate, щоб мінімізувати затримки при прибутті.