オーストラリア、アジア10か国対象の12か月デジタルノマドビザを導入へ

オーストラリア政府は、2026年8月1日から専用のデジタルノマドビザを導入すると発表しました。このビザにより、日本、韓国、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、インド、中国の市民は、海外の雇用主のもとでリモートワークをしながら最長12ヶ月間オーストラリアに滞在することが可能になります。内務省によると、初年度の発給枠は5万人に限定され、ケアンズ、ダーウィン、ロンセストン、ホバートなどの地方都市を対象に、主要都市以外への観光支出の分散を図る狙いがあります。

申請者は、6ヶ月以上有効な生体認証パスポートを所持し、年間最低45,000豪ドルのリモート収入を証明し、健康保険の加入を示す必要があります。扶養家族は、家族全体の収入が60,000豪ドルを超える場合に同行可能です。審査期間は平均15営業日で、申請手数料は630豪ドルに設定されており、ワーキングホリデービザ（サブクラス417/462）と一時卒業生ビザ（サブクラス485）の中間の価格帯となっています。



ツーリズムオーストラリアの試算によれば、長期滞在のリモートワーカー1人あたりの年間支出は約63,000豪ドルで、これは一般的なレジャー旅行者より22％多い額です。政府は、この取り組みを通じて、COVID-19後も国際観光客の宿泊数が回復途上にある地方経済への支出を促進したい考えです。

雇用主にとっては、新ビザの利用にあたり労働市場テストや指名は不要ですが、オーストラリアに拠点を持つ企業は、ノマド従業員が現地支店の業務を行ったり請求書を発行したりしないよう管理し、給与税やフェアワーク法のリスクを回避する必要があります。多国籍企業はすでに、183日を超える「オーストラリアでの勤務期間」が税務上の居住者認定に影響を及ぼす可能性を踏まえ、リモートワーク方針の見直しを進めています。

実務的なポイントとしては、モビリティマネージャーはアジア圏の人材プールに新ビザの情報を周知し、税務や恒久的施設、社会保障への影響を考慮したグローバルモビリティポリシーの見直しを行うべきです。渡航者は、入国審査の待ち時間を短縮するため、スマートゲート対応の地方空港を利用してのフライト予約を推奨します。