Los turistas y ejecutivos brasileños que viajen a Europa este verano se encontrarán con el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) de la Unión Europea, operativo desde abril y detallado por la plataforma fintech de viajes Nomad el 12 de junio de 2026. Este programa biométrico reemplaza el sellado de pasaportes por el reconocimiento de huellas dactilares y facial en quioscos automáticos ubicados antes de los mostradores de inmigración en los 29 países del espacio Schengen.
![Sistema de Entrada/Salida de la UE ya en funcionamiento: ¿Qué cambia para los viajeros brasileños?]()
Para manejar con confianza estos nuevos trámites fronterizos, los brasileños pueden acudir a VisaHQ, que mantiene a los viajeros informados sobre los procedimientos del EES y también gestionará las próximas solicitudes de ETIAS cuando se habiliten. El portal de Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) reúne guías oficiales, alertas personalizadas y servicios de verificación de documentos, facilitando la planificación de viajes corporativos y reduciendo el riesgo de incumplimientos.
Para quienes ingresen por primera vez después del 10 de abril de 2026, el proceso toma unos minutos adicionales: el viajero escanea su pasaporte electrónico, proporciona cuatro huellas dactilares y se toma una foto en alta resolución. Los viajes posteriores serán más rápidos, ya que los datos estarán almacenados. Además, la base de datos automatizada calcula el límite de 90 días dentro de 180 para estancias sin visa, minimizando errores humanos y facilitando la detección de excedentes de estadía. El artículo destaca que los brasileños siguen exentos de visa para turismo y negocios de corta duración, y que no se requiere ningún trámite previo hasta que la autorización ETIAS entre en vigor en el último trimestre de 2026. Sin embargo, los equipos de movilidad deben informar a los empleados sobre el fin de los sellos en el pasaporte y la posibilidad de ser derivados a controles manuales si la biometría falla. Desde el punto de vista del cumplimiento, el EES proporcionará datos precisos de entradas y salidas que los inspectores laborales europeos podrán verificar con las notificaciones de trabajadores desplazados. Por ello, las empresas que roten personal entre varios sitios de la UE deben mantener registros internos alineados con el sistema para evitar activar involuntariamente obligaciones fiscales. Los asesores en riesgos de viaje también señalan que la base de datos centralizada acelerará la comparación con listas de vigilancia en frontera, lo que podría aumentar las inspecciones secundarias para personas con nombres comunes o antecedentes de problemas con visas. Se recomienda llevar impresos comprobantes de alojamiento, viajes de continuación y cartas de la empresa.
Para manejar con confianza estos nuevos trámites fronterizos, los brasileños pueden acudir a VisaHQ, que mantiene a los viajeros informados sobre los procedimientos del EES y también gestionará las próximas solicitudes de ETIAS cuando se habiliten. El portal de Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) reúne guías oficiales, alertas personalizadas y servicios de verificación de documentos, facilitando la planificación de viajes corporativos y reduciendo el riesgo de incumplimientos.
Para quienes ingresen por primera vez después del 10 de abril de 2026, el proceso toma unos minutos adicionales: el viajero escanea su pasaporte electrónico, proporciona cuatro huellas dactilares y se toma una foto en alta resolución. Los viajes posteriores serán más rápidos, ya que los datos estarán almacenados. Además, la base de datos automatizada calcula el límite de 90 días dentro de 180 para estancias sin visa, minimizando errores humanos y facilitando la detección de excedentes de estadía. El artículo destaca que los brasileños siguen exentos de visa para turismo y negocios de corta duración, y que no se requiere ningún trámite previo hasta que la autorización ETIAS entre en vigor en el último trimestre de 2026. Sin embargo, los equipos de movilidad deben informar a los empleados sobre el fin de los sellos en el pasaporte y la posibilidad de ser derivados a controles manuales si la biometría falla. Desde el punto de vista del cumplimiento, el EES proporcionará datos precisos de entradas y salidas que los inspectores laborales europeos podrán verificar con las notificaciones de trabajadores desplazados. Por ello, las empresas que roten personal entre varios sitios de la UE deben mantener registros internos alineados con el sistema para evitar activar involuntariamente obligaciones fiscales. Los asesores en riesgos de viaje también señalan que la base de datos centralizada acelerará la comparación con listas de vigilancia en frontera, lo que podría aumentar las inspecciones secundarias para personas con nombres comunes o antecedentes de problemas con visas. Se recomienda llevar impresos comprobantes de alojamiento, viajes de continuación y cartas de la empresa.
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