
El Senado ha dado la aprobación final a la ley de conversión del Decreto Flussi 146/2025, el marco italiano que asigna las cuotas de visados de trabajo para 2026-2028. La lobby agrícola Confagricoltura celebró el texto, destacando que se duplica, de 7 a 15 días, el plazo que tienen los empleadores para confirmar una oferta de trabajo y el tiempo que los trabajadores migrantes disponen para firmar su “contratto di soggiorno” tras su llegada.
Para empresas o particulares que no estén familiarizados con los trámites migratorios en Italia, VisaHQ ofrece asistencia paso a paso para reunir la documentación, reservar citas para la toma de huellas dactilares y hacer seguimiento del estado de la solicitud, todo a través de un panel online sencillo. Puedes explorar toda la gama de servicios para visados de trabajo y estacionales en Italia en https://www.visahq.com/italy/
El cambio es pequeño pero con grandes efectos prácticos: la temporada pasada miles de permisos para trabajo agrícola estacional caducaron porque no se pudieron completar las huellas dactilares, los chequeos médicos y la firma del contrato de residencia dentro del antiguo plazo de ocho días. Con el nuevo límite de 15 días, los productores de Puglia, Sicilia y Véneto aseguran que podrán contar con los recolectores necesarios para las cosechas de tomate y uva. Otras modificaciones incluyen reglas simplificadas para trabajadores que hayan completado programas de formación financiados por Italia en el extranjero y la posibilidad de que las autoridades regionales reasignen cuotas no utilizadas a mitad de temporada. La cuota total para los tres años se mantiene en 497.550 entradas, con 164.850 previstas para 2026. Para las multinacionales del sector alimentario que abastecen materias primas “Made in Italy”, esta cadena de visados más fluida reduce el riesgo de escasez de cosechas que podría disparar los precios de los productos básicos. Sin embargo, los empleadores deben recordar que sigue vigente la famosa carrera online del “Click Day”; Confagricoltura está presionando para reemplazarla por un sistema de reservas continuas vinculado a los calendarios reales de producción. Los asesores en inmigración recomiendan que los departamentos de recursos humanos comiencen ya a recopilar la documentación de los trabajadores, ya que el Ministerio del Interior publicará el calendario de solicitudes para 2026 en octubre.
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